Onsdag
Kl. 08:00: God morgen, velferdsnorge
Arrangert av NHO Geneo. Sted: Mør biffhus (Nedre Tyholmsvei 2)
For Fagforbundet stiller Helene Harsvik Skeibrok (leder)
Les mer på programsiden på arendalsuka.no
Beskrivelse fra arrangøren: Hva er de store helse- og velferdspolitiske utfordringene, og hva er løsningene, sett fra akademia, politikken og partene i arbeidslivet?
Foreløpig program:
• 08.00-08.05: Bulleteng
Kim Orlin Wettland Kantardjiev, programleder i podkasten Hva skjer no? og rådgiver i NHO, ønsker velkommen og presenterer de store helse- og velferdsutfordringene. Hva er løsningene og hvorfor får man ikke en tverrpolitisk enighet?
• 08.05.08.20: Velferdspolitisk kvarter
Debatt mellom helse- og omsorgsminister, Jan Christian Vestre (Ap), og Kristian August Eilertsen, helsepolitisk talsperson for Frp. Hvor er de politiske skillelinjene innen helse- og velferdsområdet?
• 08.20-08.45: Velferdspanelet
De smarteste hodene innen velferd i akademia i samtale om utfordringsbilde og løsningene v/Kåre Hagen/OsloMet og Hilde Wisløff Nagell/Agenda. Hvilke løsninger er faktisk mulig å få til? Sammen med Karita Bekkemellem og Helene Harsvik Skeibrok, leder i Fagforbundet.
• 08.45-09.00: Dilemma
Panelet, inkludert politikerne, utfordres med dilemmaer fra salen, samt innsendte utfordringer.
Kl. 09:00: Bedre beskyttelse for helsefagarbeidere: Slik skaper vi en tryggere arbeidshverdag
Arrangert av Securitas. Sted: Smalsund (Nedre Tyholmsvei 16)
For Fagforbundet stiller Iren Mari Luther (Leder yrkesseksjon helse og sosial)
Dette arrangementet blir strømmet.
Les mer på programsiden på arendalsuka.no
Beskrivelse fra arrangøren: Trygghet i helsetjenesten – hvem tar ansvaret når risikoen og sykefraværet øker. En viktig årsak er uro og belastning knyttet til utagerende pasienter, trusler og vold i arbeidshverdagen, spesielt innenfor psykisk helsevern.
Samtidig har kapasiteten i psykisk helsevern blitt redusert kraftig. Flere pasienter bor hjemme og beveger seg mellom tjenestene, noe som i enkelte situasjoner kan skape uforutsigbarhet og økt risiko – både for ansatte og andre pasienter. Hvordan skaper vi trygghet i en slik virkelighet?
Én del av svaret kan være å tilføre en ny type kompetanse i førstelinjen.
Trygghetsmedarbeidere med riktig opplæring, etisk forankring og en tilstedeværelse som signaliserer omsorg – ikke kontroll. Nøkkelen ligger i kompetanse, kommunikasjon
konflikthåndtering, de-eskalering og gjerne gjennom metoder som Terapeutisk Mestring av Konflikt (TMK).
Spørsmålet vi stiller er:
Hva kan sikkerhetsbransjen bidra med for å skape en tryggere arbeidshverdag for helsefagarbeidere – samtidig som pasientens verdighet og trygghet ivaretas?
For målet er felles, en trygg arbeidsdag for helsefagarbeidere, lavere sykefravær økt trygghet for både ansatte og pasienter. Dette er ikke bare et helseproblem. Det er et spørsmål om hvordan vi organiserer trygghet i samfunnet.
Kl. 10:00: Pensjonister i jobb: en løsning på bemanningskrisa i helse og omsorgssektoren?
Arrangert av Arbeidsforskningsinstituttet AFI ved OsloMet. Sted: Kulturkammeret (Nedre Tyholmsvei 6)
For Fagforbundet stiller Svend Morten Voldsrud (Nestleder)
Les mer på programsiden på arendalsuka.no
Beskrivelse fra arrangøren: Friske og arbeidslystne eldre er selv del av «eldrebølgen» - og oppsiktsvekkende mange av dem ser senkarrieren som en mulighet for å prøve seg på noe helt nytt.
På den ene siden kan denne gruppen ses som dagens latente arbeidskraftreserve, og deltidsarbeid kan øke livskvaliteten til de eldre som jobber.
Samtidig kan ufaglærte pensjonister og faglærte seniorer som tar deltidsvakter innen helse og omsorg utfordre rammene rundt arbeidslivet slik vi kjenner det.
Kan arbeidsmotiverte seniorer by på de ekstra hendene som helse og omsorgssektoren trenger? Hvordan ser en løsning som er gunstig for alle ut?
Vi byr på fersk forskning og debatt!
Programmet oppdateres.
Kl. 10:00: Langvakter – hva skal til for å lykkes?
Arrangert av Delta, Sykepleierforbundet og Arbeidsforskningsinstituttet AFI, OsloMet. Sted: Madam Reiersen (Nedre Tyholmsvei 3)
For Fagforbundet stiller Line Tollefsen (nestleder)
Dette arrangementet blir strømmet.
Les mer på programsiden på arendalsuka.no
Beskrivelse fra arrangøren: Langvakter brukes stadig flere steder i helse- og omsorgstjenestene – men hva skal til for at ordningen gir gode resultater for både ansatte og tjenestene?
I dette arrangementet presenterer forsker Vilde Hoff Bernstrøm (OsloMet) ferske funn fra forskningsprosjektet Compressed. Forskningen ser blant annet på ulike måter å organisere langvakter på, og hvilke løsninger som fungerer best i praksis. Mange arbeidsplasser har langvakter kun i helgene, andre blander lange og ordinære vakter gjennom uka og noen har kun langvakter. Hva fungerer best og hva må til for at ordningene skal fungere?
Vi diskuterer blant annet:
- Hva kjennetegner virksomheter som lykkes med langvakter
- Hvordan valg av turnus påvirker arbeidsmiljø, trivsel og stillingsstørrelse
- Hvilken rolle pauser og organisering av arbeidsdagen spiller
Etter innledningen inviterer vi til paneldebatt med representanter fra arbeidstaker- og arbeidsgiversiden.
Målet er å gi et mer kunnskapsbasert grunnlag for diskusjonen: Når er langvakter en god løsning – og hva kreves for at det skal fungere?
Kl. 15:15: Fra varme hender til fagfolk: Helsefagarbeiderens plass i framtidas helsetjeneste
Arrangert av Fagforbundet. Sted: Bankgården (Strandgaten 1)
For Fagforbundet stiller Helene Harsvik Skeibrok (Leder)
Les mer på programsiden på arendalsuka.no
20 år etter etableringen av helsearbeiderfaget er spørsmålet fortsatt aktuelt: Hvordan skal helsefagarbeidernes kompetanse brukes og utvikles i framtidens helsetjeneste?
Regjeringen arbeider med Helsepersonellplan 2040 for å møte den økende mangelen på folk og kompetanse. Målet er bedre bruk av kompetanse, mer oppgavedeling og nye måter å organisere tjenestene på. Men gir planen tydelige nok svar på hvem som skal gjøre jobben, og hvordan kompetansen faktisk skal brukes i praksis?
I dag brukes helsefagarbeideres kompetanse svært ulikt i kommuner og helseforetak. Mange steder brukes den for lite systematisk, samtidig som mangelen på personell allerede er stor.
Når helsetjenesten skal bygges for framtiden, holder det ikke å snakke om «nok hender». Vi må diskutere ferdigheter, kunnskap, ansvar og hvordan fagfolk brukes riktig.
I denne samtalen diskuterer vi hvilken rolle helsefagarbeideren har i dag, hvilken rolle faggruppen må få fram mot 2040, og hva som skal til for at kompetansen faktisk tas i bruk i hele helsetjenesten.
Kl. 16:30: Hva teller vi, og hva teller egentlig i psykisk helsevern?
Arrangert av Modum Bad. Sted: Kulturkammeret (Nedre Tyholmsvei 6)
For Fagforbundet stiller Lars Erik Flatø (daglig leder/helsereformutvalget)
Les mer på programsiden på arendalsuka.no
Beskrivelse fra arrangøren: I psykisk helsevern måler vi at behandlingen leveres raskt, trygt og likt. Men hvem skal passe på at pasientene blir friske?
I dag måles psykisk helsevern i stor grad på ventetider, aktivitet, frister og likebehandling. Dette er viktige hensyn. Men hva skjer når styringssystemene først og fremst belønner fart, volum og standardisering – og i mindre grad følger med på om pasientene faktisk blir bedre?
I denne debatten spør vi om dagens styring av psykisk helsevern bidrar til bedre behandling, eller om den gradvis skyver tjenestene i retning av trygge, raske og like behandlingsforløp på bekostning av det som faktisk gir helsegevinst.
Hvordan bør psykisk helsevern styres dersom målet ikke bare er rask, trygg og lik behandling, men reell bedring for pasientene? Hva bør måles, hva bør styres – og hva skjer når det viktigste er vanskeligst å telle?
Debatten samler fagfolk, politikere, ledere og helseaktører til en samtale om kvalitet, måling, ansvar og hva offentlig psykisk helsevern egentlig bør styres etter.
Torsdag
Kl. 08:00: Forskningsfrokost: Tørn fornyer - og det nytter
Arrangert av KS. Sted: Lille Hotell (Torvgaten 5)
For Fagforbundet stiller Iren Mari Luther (leder, yrkesseksjon helse og sosial)
Les mer på programsiden på arendalsuka.no
Beskrivelse fra arrangøren: Hva får kommunene igjen for å tenke nytt om hvordan de organiserer arbeidet i helse- og omsorgstjenestene?
Vi legger fram en fersk forskningsrapport fra Fafo som gir ny og oppdatert kunnskap om nytten av Tørn kommune – basert på erfaringer fra et bredt utvalg kommuner og aktører.
Tørn kommune handler om å gi kommunene verktøy til å løse større oppgaver i en tid hvor det blir færre folk og strammere økonomi, uten at det går på bekostning av kvaliteten på tjenestene.
Velkommen til en forskningsfrokost som gir ny innsikt i hva Tørn betyr i praksis – og hva som skal til for at det også virker over tid.
Frokost serveres fra 07.45.
Kl. 11:15: Hva er de bærekraftige arbeidstidsordningene i et presset arbeidsliv?
Arrangert av Fagforbundet. Sted: Bankgården (Strandgaten 1)
For Fagforbundet stiller Helene Harsvik Skeibrok (Leder) og Ingrid Wergeland (Ordstyrer, Rådgiver)
Les mer på programsiden på arendalsuka.no
Registerdata fra kvinnedominerte sektorer viser at arbeidstidens organisering har stor betydning for helse, sykefravær og tilknytning til arbeid. Organisering av arbeidet i turnus kan løses på mange måter, noe vi har gjort i ulike forsøk fram til i dag. Men har dette løst problemene knyttet til sykefravær og tidligpensjonering?
Vi vil være trenge flere ansatte i helse og omsorg for å dekke økningen i antall eldre over 80 år. Hvordan løser vi denne krisa i fremtiden?
Både ansatte og arbeidsgivere etterspør i økende grad komprimert arbeidstid og lengre vakter, noe som trekker i motsatt retning av mål om helse, bærekraft og for eksempel 6‑timersdag.
Hva skal til for bærekraftige arbeidstidsordninger over tid – dersom vi både skal få tak i nok folk, redusere sykefravær, sikre heltidsarbeid og gjøre det mulig å stå lenge i jobb. Det forutsetter at vi tar på alvor forskningen som peker på sammenhengen mellom arbeidstid, helse, turnover, tidsklemme og oppgavedeling.
Innledning v/Åsmund Hermansen - statsviter og professor ved Oslo Met. Han leder og er involvert i en rekke forskningsprosjekter som involverer analyser av registerdata. Fagfeltet hans er blant annet pensjonering, inkluderende arbeidsliv, pleie og omsorgstjenesten, arbeidsmiljø og helse, psykososialt arbeidsmiljø.
Paneldebatt: Helen Harsvik Skeibrok leder Fagforbundet, Lill Sverresdatter Larsen, leder NSF, Tor Arne Gangsø og Åsmund Hermansen. Ledes av Ingrid Wergeland.