Med regjeringens Helsepersonellplan 2040, skal de sikre at vi får nok helsearbeidere i nær framtid. Det er en omfattende plan, som ble presentert gjennom en stortingsmelding 12. juni 2026. Planen skal behandles og vedtas i stortinget høsten 2026.
– Våre medlemmer i helse- og omsorgstjenestene forteller at de har en svært meningsfull jobb, men at de ikke rekker over alle arbeidsoppgavene sine på grunn av lav bemanning. Det må være mulig å stå i jobben fram til pensjonsalder. Altfor mange forsvinner ut fordi belastningen blir for stor, bemanningen for lav og at de ikke får hel stilling. Vi er glade for at ministeren er enig med oss i at bemanningen må opp, forteller Helene Harsvik Skeibrok, leder i Fagforbundet.
Les intervju med Skeibrok i VG.
Hun har positive forventninger til planen, og opplever at Vestre har lyttet til mange viktige innspill fra folk som jobber i helsetjenestene. Det gjelder særlig behovet for å styrke bemanningen, heltidsløftet og når det gjelder å sikre kompetanseløft.
– Den største utfordringen er ikke å bare om å rekruttere nok. Det handler også om hvilke rammer de som er i tjenestene har for å bli i jobben, og at de faktisk kan utvikle seg gjennom hele karrieren. Det er erfarne folk innenfor helse og omsorg som jobber uten formell kompetanse. Her har arbeidsgiverne et ansvar for å legge til rette for at de ansatte kan få formalisert sin kompetanse, for eksempel gjennom å ta fagbrev på jobb. Det handler både om faglig utvikling, som gir økt kompetanse og økt ansvar, sier Skeibrok.