Bakgrunnen er et stort framtidig behov for fagarbeidere, anslått til 85 000 innen 2035, samtidig som rundt 6000 søkere hvert år ikke får læreplass.
Staten skal gå foran som arbeidsgiver ved å ta inn flere lærlinger.
Strategien legger særlig vekt på tre innsatsområder: økt mangfold og inkludering i rekrutteringen, flere praksisplasser for elever i videregående opplæring og å vurdere å ta inn lærlinger i nye lærefag.
Lærlingestrategi i staten (2026–2029)
Strategien skal forankres i ledelsen i statlige virksomheter og sees i sammenheng med virksomhetenes HR-, kompetanse- og rekrutteringsstrategier. Fagarbeidere er avgjørende for et bærekraftig velferdssamfunn, og staten er avhengig av slik kompetanse innen blant annet IKT, drift, sikkerhet og logistikk.
Strategien omtales derfor som en investering i statens egen kompetanseberedskap, og det skal utarbeides en handlingsplan med konkrete tiltak i etterkant.
Lovfestet rett til læreplass
Samtidig vil Fagforbundet i perioden 2025–2029 arbeide for å lovfeste retten til læreplass og styrke mulighetene for at lærlinger får fast ansettelse etter endt læretid, særlig i offentlig sektor.
Som Marianne Bratsveen, yrkesseksjonsleder kirke, kultur og oppvekst sier: «Norge trenger flere fagarbeidere. Utdanningsløpet må bidra til å bygge yrkesstolthet, og lærlinger må få tid og mulighet til å prøve ut målene i læreplanen. Det må være enklere å få læreplass og fullføre utdanningsløpet.»