Flere av forhandlingene ble slettes ikke ferdig på normert tid, for å låne et begrep fra studietida. Men hva er vel normert tid eller normaltid i tariffsammenheng?
Fagforbundets forhandlere forhandler dag og natt. Og noen ganger fortsetter det et godt stykke inn i neste dag. Slik tilfellet var for staten, der partene ble enige først etter lunsj på fredag 29. mai – etter å ha meklet seg gjennom en dag, en kveld, en natt og litt av en ny dag.
Det er til sammen snakk om mer enn 80 avtaleområder. Og de blir ikke skrevet under på én dag. Det tar både vår, sommer og høst før forhandlingene er over.
Jubler for nattillegg
Økt kjøpekraft, lønnsløft for lavtlønte og forskuttering av sykelønn har vært noen av hovedkravene i år.
Det var knyttet spenning til flere av forhandlingene og meklingene. Men årets tariff-thriller, i alle fall sett med Fagforbundet-øyne, var nok kommuneoppgjøret. Ikke minst fordi brorparten av forbundets medlemmer jobber i en kommune.
Fagforbundet måtte rasle med streikesablene. Men det holdt med raslingen. Meklingen ga et fint resultat, noe mange medlemmer har merket seg. For eksempel har nattevaktene god grunn til å juble.
Tidligere gjaldt nattillegg mellom klokka 21 på kvelden fram til klokka 6 dagen etter. Nå gjelder tilleggene fram til klokka 8 om morgenen, og det kan utgjøre så mye som 20 000 kroner i året for nattevakter i full stilling, ifølge Fagbladet. Lønnsøkningen gjelder for hele Kommune-Norge, også Oslo kommune, som er et eget tariffområde.
Økt kjøpekraft for hele laget av ansatte
Forbundsleder Helene Harsvik Skeibrok oppsummerer kommuneoppgjøret slik:
– Vi er glade for at hele laget av ansatte i kommunene nå får mer å rutte med. Økt kjøpekraft var vårt viktigste krav, og det er særlig viktig for våre medlemmer som sliter med økte priser og høy rente. Det skulle bare mangle at våre medlemmer, som gjør en viktig jobb for andre, får en rettferdig lønnsvekst.
Statsoppgjøret kom også i havn etter mekling. Partene ble endelig enige om fire likelydende avtaler for alle hovedsammenslutningene. Det handler om lik lønn for likt arbeid, og på like vilkår.
Med meklingene i KS, Oslo kommune og staten i slutten av mai, var oppgjørene over i offentlig sektor. Uten streik.
Sykehus, buss, teater, post og barnehage
Det er som sagt mer til lønnsoppgjøret enn stat og kommune. Her er et utvalg av andre tariffoppgjør vi har vært gjennom så langt.
Den sentrale delen av sykehusoppgjøret, også omtalt som Spekter helse, landet pent på bena uten konflikt. Det ble et rettferdig oppgjør, ifølge Svend Morten Voldsrud, forhandlingsleder for Fagforbundet.
– Det har vært viktig å sikre reallønnsvekst. Det har vi fått til, og vi fikk løftet hele laget av yrkesgrupper, sa han da resultatet forelå.
Bussbransjeavtalen endte på linje med frontfaget. Økonomi og forskuttering av foreldre- og pleiepenger var krevende tema underveis. Likevel fant partene fram til en løsning, og slapp med det å be Riksmekleren om hjelp.
Det ble et godt resultat i Teateroverenskomsten. Forbundets forhandlere er fornøyde og trekker spesielt fram at de fikk til et kronetillegg til alle, som sikrer økt kjøpekraft og rettferdig fordeling.
Posten Bring AS, tidligere posten Norge, melder om et resultat i tråd med frontfagets ramme, som gir økt kjøpekraft for alle Fagforbundets medlemmer i selskapet.
Samfunnsbedriftene, som gjelder selvstendige bedrifter i kommunal sektor, sikrer medlemmene økt kjøpekraft i tråd med frontfaget, rapporterer Fagforbundets forhandlingsleder Ingrid Myran. Fagarbeidere og kompetanse ble løftet fram i oppgjøret.
I kirkelig sektor, i KA, ble partene enige om gode generelle tillegg for de ansatte. Det sikrer økt kjøpekraft for alle, både for ansatte i felles- og menighetsråd og i rettssubjektet Den norske kirke.
Til mekling over sommeren
Lønnsoppgjøret for frisørene og PBL, altså private barnehager, endte begge i brudd. Det blir mekling en gang etter fellesferien. For frisørene står striden med NHO om forskuttering av sykelønn og heving av sykelønna.
I barnehageoppgjøret ble det raskt brudd. Forhandlingsleder i Fagforbundet, Line Tollefsen, satte ord på skuffelsen:
– Når arbeidsgiversida viser så liten vilje til reelle forhandlinger, hadde vi ikke noe annet valg enn å bryte. Vi er først og fremst skuffet over at PBL ikke er villig til å garantere de ansatte i private barnehager en lønnsutvikling i tråd med frontfaget og kommunene.
Les om årets hovedoppgjør i kroner og øre på fagforbundet.no/tariff