Til hovedinnhold
Bli medlem

Meny

Lønnsforhandlingene for ansatte i kommunalt eide AS og interkommunale selskaper startet 2. juni. Fagforbundet krever reallønnsoppgang og en god fordeling av lønnspotten.

Forhandlingsdelegasjon KS samfunnsbedriftene i trappa utenfor kommunenes hus
Forhandlingsdelegasjonen f.v: Kim Eide, Lars Kvale, Ragnar Martin Opøien, Trond Evertsen, Trude Stavheim, Helge Sørli, Svend Morten Voldsrud, Ingrid Myran og Bjørn Fornes. (Foto: Fagforbundet / Ellisiv Solskinnsbakk)

– Vi går først og fremst inn i forhandlingene for å sørge for økt kjøpekraft for medlemmene våre, sier forhandlingsleder i Fagforbundet, Ingrid Myran.

Lønnsoppgjøret 2026 er et hovedoppgjør, som betyr at det forhandles om både lønn og andre rettigheter i Bedriftsavtalen (hovedtariffavtalen for selvstendige bedrifter i kommunal sektor).

Sentrale tillegg

Fagforbundet vil legge vekt på at mest mulig av tilleggene blir gitt som sentrale tillegg. 

– Det er også prioritert å få til en god fordeling på lønnstabellen, sier Myran.

Avtalen for Samfunnsbedriftene korresponderer med KS-avtalen og omfatter ansatte i kommunalt eide AS og interkommunale selskaper innen avfall og gjenvinning, biblioteksentralen, IKT-bedrifter, næring/eiendom, parkering, revisjon og vann og avløp.

Det er satt av to dager til forhandlinger, 2. og 3. juni.


Les også

Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?