Hvorfor kommer endringen nå?
I 2024 ble det i den nasjonale tariffavtalen (KS-avtalen) forhandlet frem et tillegg for stillinger med krav til to-årig fagskole. Tillegget utgjør 40 000 kroner utover fagarbeiderlønn.
I protokolltilførselen fra 2024 ble det lagt til grunn at partene skulle finne en løsning som sikrer en rimelig lønnsrelasjon mellom brannkonstabler med tidligere etatsutdanning og de med 2‑årig fagskole.
I hovedoppgjøret 2026 er dette fulgt opp ved at det er etablert en ny stillingskode, som legger til rette for en likeverdig lønnsmessig behandling av ansatte med gammel og ny utdanning. Endringen gir et solid løft til de med den gamle etatsutdanningen og gjør at vi unngår en urimelig forskjell mellom dem og de nyansatte.
Hvorfor gjelder endringen bare for heltidsbrannkonstabler og ikke deltid?
Endringen er avgrenset til heltid, der det stilles krav til fagskoleutdanning i lov og forskrift. Deltidsstillinger, som er underlagt andre krav, holdes utenfor i denne omgang.
Hvordan slår dette ut for utrykningsledere/brannmestere?
Fagforbundet forventer at arbeidsgiver lokalt sikrer lik behandling av utrykningsledere/brannmestere slik at det ikke oppstår utilsiktede skjevheter mellom ny stillingskode og lederkoder, jf. HTA kap 4, Sentrale lønns- og stillingsbestemmelser 4.0 punkt 6.
Vår oppfattelse er at Fagforbundet og KS er på linje i dette spørsmålet. Vi oppfordrer våre lokale tillitsvalgte til å følge nøye med på dette. Dersom urimelige utslag lokalt likevel ikke blir fulgt opp vil vi følge opp saken med KS sentralt.
I protokollen fra oppgjøret er partene også enige om at lokal lønnspolitikk skal vise hvordan ønsket og tilegnet kompetanse gir lønnsmessig uttelling, og bidra til at arbeidstakere med lik utdanning og like arbeidsoppgaver likebehandles i stillingskodeinnplassering.
Gjelder endringen også 110-sentralene?
I utgangspunktet ikke. Overføringen til ny stillingskode 7737 gjelder for heltidsansatte i beredskap med stillingskode 7237, og det er ikke opprettet egen stillingskode for 110-operatører. Men dersom det kommer nyansatte fra fagskolen som innplasseres med høyrere lønn kommer Fagforbundet til å løfte spørsmålet til KS.
Hva gjelder i tariffavtalen for Oslo kommune?
Det er ikke fremforhandlet tilsvarende løsning i Oslo Kommune.
Oslo kommune har heller ikke et tilsvarende fagskoletillegg som avtalen med KS på nasjonalt nivå.
Oslo Brannkorpsforening kommer tilbake til medlemmene med mer informasjon om hvordan denne saken blir fulgt opp fremover.
Når blir endringene gjennomført?
KS vil i sitt iverksettelsesrundskriv gi nærmere beskrivelse av hvordan implementering skal skje. Dette kommer først etter uravstemning