– Det har vært en lang og særs krevende mekling, men det var nødvendige dager og timer ved forhandlingsbordet, sier Line Tollefsen, nestleder og forhandlingsleder i Fagforbundet.
Fagforbundet og LO stat er fornøyd med å ha sikret ei økonomisk ramme for oppgjøret på 4.4 prosent, som er i tråd med frontfaget.
– Det vil sikre reallønnsvekst for våre medlemmer.
Kun lokale forhandlinger
Men lønnstilleggene kommer ikke gjennom sentrale tillegg – oppgjøret går til lokale forhandlinger. Samtidig er Tollefsen er fornøyd med å ha oppnådd likelydende tariffavtaler for LO Stat, YS Stat, Unio og Akademikerne.
– Med fire likelydende avtaler kan vi på sikt sikre lik lønn for likt arbeid og like vilkår til våre tillitsvalgte og medlemmer når det det skal gjennomføres lokale forhandlinger. Jeg har full tillit til at våre dyktige tillitsvalgte skal lose dette trygt i havn. Innenfor ramma vi nå har fått og i samarbeid med de lokale arbeidsgiverne skal vi sikre medlemmene våre økt kjøpekraft, sier Tollefsen.
Detaljer om meklinga finner du i Riksmeklerens møtebok (pdf)
Skuffet i LO Stat
Å komme tilbake til likelydende avtaler i det statlige tariffområdet har vært et prioritert krav for LO Stat og medlemsforbundene. Det fikk de til i mekling, men det kom med en svært høy pris – alt skal forhandles om lokalt. For forhandlingsutvalget i LO Stat satt det langt inne å si ja til statens siste krav.
– Jeg legger ikke skjul på at jeg er enormt skuffet over staten i årets oppgjør. Jeg sitter med en følelse av at vi er presset inn i en nesten umulig situasjon av staten. Og det er ingen god følelse å ha, sier LO Stat-leder Elisabeth Steen Onshus.
Kom med en høy pris
Onshus beskriver årets oppgjør som svært krevende.
– Mye sto på spill for oss og medlemsforbundene. Resultatet gir oss ikke alt vi ønsket oss, men først og fremst gir det oss og våre tillitsvalgte en mulighet til å bedre tariffsituasjonen i staten. Vi får nå felles forhandlinger med like avtaler og med felles lønnsmasse. Det har vært bestillingen fra medlemmer og tillitsvalgte i lang tid, men det har vi også måttet gi mye for å oppnå, konstaterer hun.
Hun slår fast at rammebetingelsene har endret seg, men at LO Stats lønnspolitikk ligger fast. I korte trekk innebærer det at alle skal ha en del av verdiskapningen, lønn skal gjenspeile oppgaver og ansvar, og det skal være lik lønn for likt arbeid.
– Vi skal fortsette jobben med å utjevne forskjeller mellom arbeidstakere med likeverdige oppgaver, mellom topp og bunn og mellom kvinner og menn, sier Onshus.
Oppgjøret går nå ut til uravstemning, med svarfrist i midten av juni.
LO Stats forbund har i overkant av 44000 medlemmer i staten.