Vi har tatt en prat med vår egen "ferieekspert" Arne Løseth, rådgiver i Fagforbundet, om hvilke rettigheter du har som arbeidstaker.
– Retten til ferie er ikke noe som har kommet av seg selv. Det er en av fagbevegelsens viktigste seire, på linje med kampen for lønn, sier Arne.
Har du egentlig «betalt ferie»?
Mange tror ferie betyr lønn som vanlig, men sånn er det ikke helt.
– Vi har egentlig ikke betalt ferie, sier Arne. – Det vi får, er feriepenger vi har tjent opp året før. Feriepenger erstatter altså vanlig lønn når du tar ferie.
Alle arbeidstakere har rett til ferie
Retten til ferie gjelder alle som er i arbeid.
– Alle arbeidstakere har rett til ferie, understreker Arne.
Etter ferieloven har du krav på:
- 25 virkedager ferie (4 uker + 1 dag)
- Med tariffavtale: ofte 5 uker ferie totalt
Kan du bestemme ferien selv?
Kort svar: både ja og nei.
– Man skal prøve å bli enige, og ferie skal drøftes, sier Arne.
Du har krav på:
- Tre uker sammenhengende ferie i perioden 1. juni–30. september
- Å få beskjed om ferie minst to måneder før
Men:
- Arbeidsgiver har i utgangspunktet styringsrett
- Endring i allerede fastsatt ferie krever særskilte grunner
Hva hvis du er deltidsansatt?
Her er det mange som blir overrasket:
– Du har like mange feriedager, selv om du jobber deltid, opplyser Arne.
Det betyr:
- 50 % stilling gir like mange feriedager
- Men feriepengene blir lavere, siden de følger inntekten
Hva skjer hvis du blir syk i ferien?
Blir du syk, kan du få ferien tilbake. Men da må du gjøre riktig.
– Det er viktig å få legeerklæring og gi beskjed, sier Arne.
Du kan:
- Kreve nye feriedager hvis du er dokumentert syk
- Utsette ferien hvis du er syk før den starter
Må du faktisk ta ferie?
Ja, faktisk.
– Det er både en rett og en plikt å ta ferie, forteller Arne.
Selv om økonomien er presset for mange, skal ferien tas ut.
Du kan likevel:
- Avtale forskuddsferie
- Overføre opptil to uker til neste år
Ekstra rettigheter for noen grupper
- Arbeidstakere over 60 år har en ekstra ferieuke
- De har også større frihet til å velge når den tas ut
Kan du jobbe i ferien?
Hos egen arbeidsgiver: nei.
Hos andre: ja.
– Du kan ta deg en sommerjobb hos en annen arbeidsgiver, sier ferieeksperten.
En kamp som fortsatt betyr noe
Retten til ferie er et av resultatene av langvarig faglig kamp. Mange trenger virkelig å koble av etter hektiske perioder, og muligheten til å ta ferie sammen med familie er viktig.