Siden 2018 har det vært satset stort på kompetanseheving i det kommunale barnevernet. Mange ansatte har fått muligheten til å videreutdanne seg. Da masterkravet ble avviklet var det bekymring for om Regjeringen ville fortsette satsingen, men det ble raskt klart at det ville de gjøre.
Tilskuddsordningen er styrket med 10 millioner, og målgruppen er bredere enn tidligere. Tidligere var det kun ansatte og ledere i kommunalt barnevern som kunne søke, mens det nå er åpnet opp for at ansatte og ledere i kommunalt, statlig og privat kan søke tilskudd til videreutdanning. Midlene skal dekke utgifter til studier, reise og vikarutgifter.
I tillegg til at målgruppen for ordningen er utvidet, så kan man nå søke støtte til en større bredde av utdanninger enn tidligere. Da var det Bufdirs egne videreutdanninger man kunne søke på. Nå står man friere, og man kan også søke støtte til masterutdanning.
Fagforbundet har vært i møte med barne- og familieminister Lene Vågslid, og forsknings- og høyere utdanningsminiter Sigrun Aasland, for å gi våre innspill til hva som er viktig å prioritere i kompetansesatsingen for det kommunale barnevernet fremover.
Våre hovedbudskap var:
- Bachelor- og masterutdanningene må være gode og praksisnære, samt tilgjengelige over hele landet
- Ansatte må få muligheter til kompetanseutvikling gjennom yrkeslivet
- Tilskuddsordningen må bestå og videreutvikles
Det er svært gledelig at tilskuddsordningen nå også skal gjelde for statlig barnevern. Vi ser frem til videre dialog med Regjeringen for hvordan denne satsingen bør innrettes.