– Vi i Fagforbundet prøver hele tida å finne ut hva som fungerer best for medlemmene våre. Altså for alle medlemmene, uansett hvilket tariffområde de tilhører.
Det forteller Hilde Abrahamsen, som er leder av Fagforbundet Sandefjord. Sammen med styret i fagforeninga, står hun i bresjen for satsinga der medlemmer som jobber innafor privat sektor, skal føle seg like godt ivaretatt av forbundet som de med jobb i det offentlige.
Da Fagforbundet Sandefjord ble spurt om de kunne ta imot alle medlemmene fra Aberia-konsernet, henta de inn Lilly Karine Deildok. Hun var hovedtillitsvalgt i Aberia og kjente konsernet godt. Nå er hun organisatorisk frikjøpt av Fagforbundet Sandefjord for å jobbe hundre prosent med ivaretakelse av medlemmer fra privat sektor.
– Aberia opererer over hele landet, og da forbundet skulle samle dem i én forening stod det mellom Bergen, Oslo og Sandefjord. Det var rundt 500 medlemmer som kom til Fagforbundet Sandefjord på den måten, forteller Deildok.
Mange tariffavtaler
Totalt har fagforeninga omtrent 700 medlemmer som jobber i privat sektor.
– Vi jobber med å utvikle fagforeninga på en ny måte, ikke minst ønsker vi å ivareta alle medlemmene likt, og på best mulig måte. I privat sektor er det litt andre retningslinjer, i tillegg til at tariffområdene er veldig forskjellige, forteller leder Abrahamsen.
– Vi er litt i upløyd mark, hva skal dette vervet inneholde? Målet er at Lilly skal bistå de tillitsvalgte med det de trenger, sånn at de blir trygge i rollen sin.
En av de største forskjellene mellom offentlig og privat sektor er de mange tariffavtalene. Du bør være glad i å lese, hvis du skal gjøre jobben til Lilly Karine Deildok.
– En stor del av jobben min er å leite meg fram i alle de ulike tariffavtalene som jeg må forstå. I tillegg hjelper jeg medlemmene å kreve tariffavtaler, og jeg følger med i medlemsregisteret og Brønnøysundregistrene om det dukker opp nye bedrifter. Da ser jeg på vervepotensialet, om vi kan få på plass en tillitsvalgt, og om vi kan kreve tariffavtale der. Jeg blir jo veldig glad når jeg får gjennom en avtale, smiler Deildok.
Trepartssamarbeid
Som regel går det veldig greit å få på plass tariffavtaler, også i privat sektor. Men det finnes alltid unntak.
– Det er ikke like lett med alle arbeidsgivere. Det er noen arbeidsgivere som er fagforeningsfiendtlige, og ikke ønsker å ha ei fagforening innafor veggene. Det er fordi de er uvitende, eller fordi de vil styre sjøl. Arbeidsgiver gjør ikke noe sånt uten at de skal spare penger. Når vi rydder opp eller får på plass en arbeidsavtale finner vi mye rart, sier Abrahamsen, og fortsetter:
– Jeg mener at på enhver arbeidsplass er tillitsvalgte og verneombud nøkkelen til et godt trepartssamarbeid. Der tror jeg privat sektor kan lære mye av kommunalsektor.
Evalueres neste år
Deildok er frikjøpt av og får lønna si fra Fagforbundet. I motsetning til frikjøpte i KS-området, hvor det er kommunen sjøl som betaler frikjøpet. I 2027 skal Fagforbundet ha en evaluering av satsinga.
– Da vil vi se på hvordan det har fungert, har det vært bra for medlemmene, har vi verva flere? Det er spennende arbeid, og det er mye å dypdykke ned i hvis du vil. Jeg synes det er spennende å belyse forskjellene mellom privat og offentlig, sier Abrahamsen.