Vi kan vedta så mange reformer vi vil, men uten å rekruttere og beholde ansatte, kommer vi ingen vei. Erfaringene fra dere som står i tjenestene hver dag er tydelige: Skal vi lykkes, må vi satse på tre ting – rekruttering, kompetanse og beredskap.
Og kanskje viktigst av alt: Vi må ta vare på de vi allerede har.
Altfor mange faller fra tidlig. Høyt arbeidspress, lite oppfølging og for få muligheter til faglig utvikling gjør at folk slutter. Skal vi snu dette, må arbeidshverdagen bli mer levelig – med nok folk på jobb, bedre ledelse og tid til å gjøre en god faglig innsats.
Heltid som hovedregel er et viktig grep, men det må være mulig å stå i en hel stilling – et helt yrkesliv.
Samtidig må vi satse mer på kompetanse. Flere må få mulighet til å ta fagbrev eller videreutdanning, og det må være mulig å lære hele veien i arbeidslivet.
Til syvende og sist handler dette også om beredskap. En sterk helsetjeneste bygges i hverdagen – ikke i krise.
Det er nå retningen settes. Derfor er det viktig at dere sier ifra: Hva fungerer? Hva må bli bedre?
For én ting er sikkert: En bærekraftig helsetjeneste bygges av folk. Av oss.