Et representantforslag i Stortinget ber regjeringen skrinlegge Bufdirs råd om møter med kjønnsmangfold for offentlige ansatte. Det vil svekke de offentlige tjenestene våre, og er et uheldig inngrep i en pågående fagprosess.
Offentlige ansatte møter hele befolkningen i alle tjenestene som finnes. Når innbyggerne møtes på en respektfull måte, med forutsigbarhet og kompetanse, blir tilliten vår styrket.
Sannsynligheten øker for at vi får de tjenestene og hjelpen vi trenger, når vi trenger den.
Alle har rett på å bli møtt på en likeverdig måte av ansatte i det offentlige. Vi vet at det eksisterer mange barrierer for mange ulike deler av befolkningen for å ha like god tilgang på alt vi har rett på.
Transpersoner møter mange barrierer i samfunnet vårt.
Det minste vi kan gjøre er å støtte råd som forsøker å redusere de barrierene som finnes. Likestillings- og diskrimineringsloven slår fast at offentlige myndigheter skal arbeide aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering.
Den plikten oppfylles i praksis gjennom blant annet rutiner og økt kompetanse, i alle små og store møter som skapes.
Bufdirs råd er ment å gi ansatte verktøy i møter med transpersoner og andre som bryter med forventninger til kjønn.
For mange ansatte er dette situasjoner der de ønsker å gjøre det som trengs for å skape best mulige møter, men er usikre på hvordan de skal få det til. Et felles kunnskapsgrunnlag kan forebygge misforståelser, utrygghet og uforutsigbarhet.
I skole og oppveksttjenester kan ansatte møte barn og ungdom som bryter med forventninger til kjønn. Da trenger ansatte verktøy til å kunne møte barna på en trygg og konsekvent måte.
I barnevern og sosialt arbeid kan små feil eller misforståelser i verste fall gjøre at en ungdom slutter å møte opp.
Å skrinlegge disse rådene vil ikke fjerne behovet for dem.
I helse- og tannhelsetjenester er man tett på pasienten i situasjoner som kan være veldig sårbare. Da er du helt avhengig av å selv være trygg i møte med alle du møter, for å skape nok tillit til å kunne gi trygge og gode tjenester.
Å skrinlegge disse rådene vil ikke fjerne behovet for dem. Det vil bare gjøre hverdagen mer usikker for både ansatte og dem som møter tjenestene.
Bufdir har hatt rådene på offentlig høring og arbeider med å vurdere innspill før ferdigstillelse. Når staten inviterer til høring og faglig utviklingsarbeid, må det være forutsigbarhet i at prosessen faktisk får gå sin gang.
Vi er helt trygge på at denne prosessen vil gi råd som faktisk trengs for å sikre likeverdige tjenester.
La Bufdir få ferdigstille prosessen. Gi offentlig ansatte de verktøyene de trenger for å gjøre jobben sin.
Gi en utsatt del av befolkningen det de trenger for å være sikrere på at de er trygge i møte med tjenestene.
Det er et av mange skritt på veien til å gjøre noe med alle de barrierene transpersoner fortsatt møter i dag.