I perioden 2026–2027 skal Fagforbundet styrke tariffmakten og organisasjonen vår, sikre gode offentlige tjenester med egne ansatte, og arbeide for heltid, likelønn og mindre forskjeller.
Last ned hele strategiplanen
Digitalisering og kunstig intelligens endrer arbeidslivet og vil stille nye krav til kompetanse, regulering og medbestemmelse. Fagforbundet skal arbeide for at teknologien tas i bruk på en måte som styrker kvaliteten i tjenestene og ivaretar de ansattes fagkompetanse.
Vi skal samtidig videreutvikle allianser, arbeide målrettet med myndighetskontakt og styrke det fagligpolitiske samarbeidet, og bidra aktivt inn i programprosesser og valgkampen fram mot kommune- og fylkestingsvalget i 2027.
Fagforbundet skal være en tydelig stemme for et trygt, inkluderende
og demokratisk arbeidsliv der fellesskapet står sterkt. For å få dette til,
trenger vi en organisasjon som trekker i samme retning.
De prioriterte områdene er:
- Tariffmakt og organisasjonsbygging.
- Heltid, likelønn og kampen for mindre forskjeller.
- Gode offentlige tjenester med egne ansatte.
- Et trygt og inkluderende arbeidsliv.
- Alliansebygging, myndighetskontakt og fagligpolitisk påvirkningsarbeid.
- Digitalisering.