Tall fra Teknisk beregningsutvalg viser at folk fikk kjøpekraftsforbedring i 2025, men de som jobber på sykehusene og i kommunene, har hatt en svakere lønnsvekst enn ansatte i andre sektorer.
– Dette står ikke i stil med den viktige jobben de gjør. Norsk økonomi går godt, og alle må få sin del av kaka. Derfor forventer vi et klart lønnsløft ved årets lønnsoppgjør, og vi vil at det skal løftes fra bunnen, sier Fagforbundets leder, Helene Harsvik Skeibrok.
Her kan du lese LOs tariffpolitiske uttalelse i sin helhet (lo.no)
Økte forskjeller
Vi er fremdeles i en økonomisk situasjon med stor grad av usikkerhet. Selv om prisveksten er noe dempet, så øker matvareprisene. Rentenedsettelsen fra Norges bank lar også vente på seg.
– Samtidig som tallene viser at LOs medlemmer har hatt en forbedring av kjøpekraften, har gapet mellom de som tjener mest og de som tjener minst, økt i 2025, sier Skeibrok.
– Det er slik at de som har minst, bruker mest av sin inntekt på mat. Derfor rammer høyere matvarepriser hardest for dem med lav lønn. Vi MÅ bruke oppgjøret til å bøte på det, sier Fagforbundets leder.
Likelønn
Lønnsstatistikken viser at mannsdominerte yrker og bransjer har en høyere vekst enn kvinnedominerte. Å prioritere likelønn blir derfor viktig.
– Vi må bruke oppgjøret til å snu denne utviklinga. Vi må sikre alle en reallønnsvekst samtidig som vi løfter de lavlønte.
Vil kjempe for frontfagsmodellen
Fagforbundets leder understreker også at det er viktig å ta vare på frontfagsmodellen. Den innebærer at konkurranseutsatt industri (frontfaget) forhandler først og setter en norm for lønnsveksten i andre sektorer. Dette sikrer at lønnsveksten ikke overstiger det industrien kan tåle, for å bevare konkurransekraft og arbeidsplasser.
– Å verne om frontfaget og sikre at vi har kollektive avtaler som gir oss muligheten til å drive omfordeling er ikke bare en ønskelig, men nødvendig forutsetning for den norske modellen, sier Skeibrok.
– Vi ser at enkelte grupper, som selv har nytt godt av frontfagsmodellens resultater, mener seg tjent med å jobbe for mer oppsplitting av lønnsforhandlingene. De ønsker å svekke frontfagets normgivende roll. Dette vil svekke frontfagsmodellen og evnen til å koordinere lønnsdannelsen og vil bidra til økte forskjeller. Dette må vi stå imot og vi er klare til kamp mot dette, sier Fagforbundet-lederen.
Pensjon: AFP utsatt til neste oppgjør
En videreutvikling av en ny AFP-ordning (ekstrapensjon for ansatte med tariffavtale) har vært debattert i LO og forbundene helt siden pensjonsreformen i 2008 og hovedoppgjøret i 2018.
– Fagforbundet er utålmodige i arbeidet med å få til en forbedret AFP. Vi har store grupper i privat sektor som i beskjeden grad nyter godt av dagens ordning. I tillegg har det kommet en ny offentlig AFP etter modell fra privat AFP, noe som påvirker svært mange av forbundets medlemmer.
Skeibrok understreker også at økt politisk iver etter privatisering av offentlige tjenester, betyr at mange medlemmer kan miste AFPen.
– Derfor er vi glade for at vi forplikter oss til å ta dette i forbindelse med mellomoppgjøret neste år.
Forbundsvist oppgjør
LOs representantskap vedtok at årets lønnsoppgjør skal gjennomføres som et forbundsvist oppgjør i tråd med frontfagsmodellen. Det betyr at Fellesforbundet forhandler først og legger rammene for resten av arbeidslivet.
Må øke kjøpekrafta
LOs tariffuttalelse er tydelig på en solidarisk og rettferdig lønnspolitikk, som motvirker forskjeller og prioriterer likelønn.
– For Fagforbundet er det aller viktigste at vi øker kjøpekrafta til medlemmene våre. I tillegg vil vi at lønnstillegg skal gis som kronetillegg, vi vil øke tilleggene for ubekvem arbeidstid, vi vil at det skal lønne seg med kompetanseheving og at folk skal få lønnsøkning ved ansiennitet raskere enn i dag.
Les mer om Fagforbundets overordnede krav i forkant av lønnsoppgjøret
Her kan du lese LOs tariffpolitiske uttalelse i sin helhet (lo.no)