– Jeg brenner for dette, det er artig å verve nye medlemmer. Men også det å ta vare på de vi allerede har. Jeg er yrkesseksjonsleder for samferdsel og teknisk i Nordland, men jeg synes det er like artig å være på et sykehjem eller i en barnehage. For hver plass du er på besøk, så lærer du alltid noe nytt. Det er så mange nye utfordringer og historier.
Ser an humøret
Med lang fartstid som tillitsvalgt i feltet har han gjort seg en del erfaringer:
– Etter mange år så har jeg lært meg å se an folk, hvordan de tar imot deg med kroppsspråket. Jeg går ikke rett inn i store diskusjoner, men ser an humøret og sørger for at de får hjelp.
– Det kan være små ting, som bare det at de får oversikt over hvem som er tillitsvalgt på arbeidsplassen. Og så er det viktig å ta med seg den lokale fagforeninga når du drar på besøk.
– Hun var litt tøff og skulle utfordre meg
Edvardsen er opptatt av å følge opp mulige medlemmer som er usikre:
– Du må komme igjen flere ganger, for da ser de at du bryr deg. For eksempel traff jeg en dame på et arbeidsplassbesøk i fjor. Hun var litt tøff og skulle utfordre meg på en del saker. Derfor forholdt jeg meg bare helt rolig og lyttende første gangen jeg var der. Men da jeg kom tilbake så huska hu meg og valgte å melde seg inn.
Tre tips:
- Du må synes at det er gøy. Ta det med ro og vær deg selv. Du kan lese mye av kroppsspråket til folk når de tar deg imot.
- Bruk appen, den har du alltid med deg. Aldri forlat et mulig medlem uten å vise skanneren, da er det enkelt for dem å melde seg inn.
- Oppfølging! Hvis noen er usikre: Dra tilbake! Eller koble på lokale tillitsvalgte. Om du får et medlem på en arbeidsplass, så kommer det som regel flere.