Hvordan går dere frem når dere verver, og hvilke argumenter er viktigst?
– Jeg spør rett ut om de er organisert. Svarer de ja, følger jeg opp med hva de er fornøyde med eller misfornøyde med. Da er samtalen i gang. Svarer de nei, spør jeg hvorfor de ikke er medlem, sier Bekteshi Khawaja.
Landets beste innboforsikring
Deretter forklarer hun hva Fagforbundet er og hva forbundet står for.
– Jeg starter alltid med de lokale medlemsfordelene. Den tillitsvalgte er den største fordelen: Vi er der når det blåser kaldt i arbeidslivet og kan hjelpe med spørsmål om lønn, turnus og trygghet på jobb.
– Medlemmer får også rask informasjon gjennom medlemsmøter. Først etter dette går jeg over til de sentrale fordelene, som landets beste innboforsikring, sier hun.
– Våg å avslutte saker
Hun avslutter med en klar oppfordring til andre tillitsvalgte:
– Å beholde medlemmer er minst like viktig som å verve nye. Medlemspleie må ikke glemmes. Svar medlemmene, inviter til møter, lag vafler, gå innom avdelingene og spør hvordan de har det. Vær delaktig i turnusen deres, og våg å avslutte saker som ikke er saker. Mange lar medlemmer «henge» i frykt for misnøye, men manglende svar skaper større frustrasjon.
Tre tips:
- Vær synlig og nær!
- Ha en korktavle med informasjon om deg som tillitsvalgt. Gjerne et bilde så de som ikke er medlemmer kan kjenne deg igjen i gangene.
- Ha et godt samarbeid med tillitsvalgte og hovedtillitsvalgte i de forskjellige bydelene og klubbene.