Kompetente og trygge ansatte er en forutsetning for at barn og unge får gode hverdager.
Fagforbundet vil:
- Arbeide for å gjøre «Veilederen for tilstrekkelig bemanning i barnehagen» kjent i sektoren, og dokumentere hvordan bemanningen påvirker kvaliteten i det pedagogiske arbeidet i barnehagen.
- Arbeide for å synliggjøre, beholde og rekruttere menn til barnehagene
- Arbeide for at ansatte i barnehagen får brukt sin kompetanse i det pedagogiske arbeid.
- Arbeide for at ansattrepresentanten i barnehagens samarbeidsutvalg får kunnskap om utvalgets oppgaver og rolle, og gjennom det styrke samarbeidet med foreldre.
- Arbeide for å løfte barnehagens rolle som en grunnleggendesamfunnsinstitusjon, og å bidra til økt forståelse for barnehagens betydning for barn, familier og samfunnet som helhet
Fagforbundet mener barnehagen skal legge til rette for lek og læring ut ifra barns alder, interesser og funksjonsnivå.
God barnehagekvalitet handler om antall ansatte og kompetansen som finnes i personalgruppen
Pedagogisk ledere må ha tid og rom til å lede det pedagogiske arbeidet i barnehagen, og sørge for at alle barn får et tilrettelagt tilbud.
Alle ansatte må ha tid til å planlegge, og gjennomføre de ulike pedagogiske aktivitetene for barnegruppen som helhet og det enkelte barn.
Vi trenger utdannede barne- og ungdomsarbeidere i fagarbeiderstillinger og utdannede barnehagelærere i pedagogstillinger.
Det er få menn som velger barnehagen som sin arbeidsplass. Vi trenger mer kunnskap om utfordringene menn som jobber i barnehage møter.
Barnehage skal ha en bemanning som ivaretar tjenesten som en pedagogisk virksomhet. Det pedagogiske planleggingsarbeidet skal ikke gå utover antall ansatte som er sammen med barna.
Bemanning
Barnehager må ha forsvarlig bemanning, med ansatte som har tid og evne til å se og anerkjenne det enkelte barns behov.
Veileder for tilstrekkelig bemanning i barnehagen
En forutsetning for god kvalitet handler om at de ansatte har tid til å planlegge, og gjennomføre ulike pedagogiske aktiviteter, både for barnegruppen som helhet, og for det enkelte barn.
Bemanning skal gjøre det mulig for de ansatte å ivareta barnehagen som en pedagogisk virksomhet.
Kompetanse
Fagforbundet har vært en aktiv pådrive for at de nasjonale kompetansemidlene skal fordeles til hele laget i barnehagen.
Fagforbundet krever at hele personalet blir inkludert i sektorens kompetanseplaner.
Nye tilskuddsordninger til kompetanseutvikling for lærere og andre ansatte i barnehage og skole
Rammeplanen krever at barnehagen skal være en lærende organisasjon.
Barnehagefaglig grunnkompetanse
Godt og trygt barnehage- og arbeidsmiljø
Trivsel og trygghet i arbeidslivet er avgjørende for den enkeltes livskvalitet. Arbeidsmiljø og folkehelse er derfor to sider av samme sak.
Barnehagen skal være en arena for barns utvikling som gir trygge rammer. Det må være nok ansatte med tverrfaglig kompetanse som legger til rette for barns frie, spontane lek, læring og sosialisering gjennom hele dagen