Side 2 eller 3: Ny som tillitsvalgt

Som tillitsvalgt på arbeidsplassen kaller vi deg også for klubbtillitsvalgt. Du er bindeleddet mellom ansatte og arbeidsgiver. I det daglige arbeidet er du en vanlig ansatt, men straks det dukker opp en sak hvor du må ivareta medlemmenes interesser overfor ledelsen, er situasjonen annerledes.

Typiske arbeidsoppgaver

•    Bistå medlemmene
•    Sørge for god informasjon til rett tid
•    Verving av nye medlemmer
•    Kalle inn til medlemsmøter/klubbmøter

Tenk på hvordan du kaller inn til møter. En epost eller et oppslag er ofte ikke nok. Det beste er alltid å snakke med folk, så langt det er mulig.

Oversikt over lov- og avtaleverk

Det er lurt å skaffe seg oversikt over relevant lov- og avtaleverk. Du trenger ikke kunne lover og avtaler utenat, men det er viktig å kjenne til innholdet slik at du vet hvor du skal lete. Hovedavtalen regulerer rettigheter og plikter både for arbeidstakere og arbeidsgivere.

God kontakt med medlemmene

Nøkkelen til vervet ditt ligger i kontakten med medlemmene. For å lykkes er det avgjørende å informere medlemmene om det arbeidet du gjør, og ikke minst høre på hva medlemmene har på hjertet.

Ta en ting om gangen

Ofte er det flere saker som skal tas tak i, når medlemmene kommer til deg som tillitsvalgt. Start med den saken som du tror det er enklest å finne en løsning på, det vil hjelpe deg å bygge selvtillit.

Få med flere!

Medlemmene er vår styrke og som tillitsvalgt er du i en god posisjon til å rekruttere medlemmer. Snakk med ansatte som ikke er organisert, forklar hvorfor de bør være organisert og hjelp dem til å bli medlem. Da er det lurt å ha satt seg litt inn i de ulike medlemsfordelene.

Her er en kort huskeliste for å komme i gang

1. Kontakt din fagforening

   Fortell at du har blitt valgt som tillitsvalgt på arbeidsplassen. Fagforeningen registrerer deg i medlemsregisteret med verv og du vil få tilsendt din første opplæring.

2. Gjennomfør opplæring

   Din første opplæring er en digital startpakke for klubbtillitsvalgte. Denne vil du få tilsendt på e-post. Når du har gjennomført opplæringen vil fagforeningen invitere deg til en samtale.

3. Bruk ditt digitale arbeidsrom

   Alle klubbtillitsvalgte har tilgang til Fagforbundets digitale arbeidsrom som vi kaller KL*AR. Det er en nettside med pålogging for sikker oppbevaring av medlemsinformasjon og saksbehandling. https://klar.fagforbundet.no/

4. Gjør deg synlig

   Fortell medlemmer og andre på arbeidsplassen at du er tillitsvalgt på arbeidsplassen. På Fagforbundets nettside under /for tillitsvalgte finner du en plakat du kan laste ned og henge opp på arbeidsplassen.

5. Svar medlemmene

   Har du fått et spørsmål fra et medlem som du ikke kan svare på enda, ikke fortvil. Du vil få god opplæring og støtte av fagforeningen din. I mellomtiden kan du kontakte klubbleder på arbeidsgivernivå (hovedtillitsvalgt) eller fagforeningen din for å få hjelp.

6. Hold klubbmøter

   Som klubbleder skal du innkalle medlemmene på møter (klubbmøte). På nettsida fagforbundet.no/for-tillitsvalgte finner du tips for å holde klubbmøte.

7. Min side

   Når du logger deg inn på Min side så vil du finne eget innhold til deg som tillitsvalgt, nyttig informasjon og ulike verktøy.

8. Nyheter for tillitsvalgte

   Tillitsvalgte i Fagforbundet har et eget blad, OSS tillitsvalgte. Dette finnes også som app.