Undersøkelsen viser at 9 av 10 ansatte og styrere trives i jobben og vil anbefale barnehagen som arbeidsplass.
Det er et sterkt signal om at dere skaper et trygt og godt miljø for barna – og for hverandre.
Stress i hverdagen
Samtidig peker undersøkelsen på noen utfordringer som man må ta på alvor. Mange opplever stress i hverdagen, særlig på grunn av store barnegrupper og høyt sykefravær. Dette er ikke bare tall – det er virkeligheten for mange av de ansatte i barnehagen.
Fagforbundet vet at det kan være krevende, derfor jobber vi for å bedre rammevilkår og øke bemanning, slik at dere får mer tid til det som betyr mest: barna.
Regjeringen har lovet i statsbudsjettet for 2026;
- Økt kommuneøkonomi med 1,2 mrd. kroner til barnehager i 2025.
- Utvidet ordning med toppet bemanning – 800 mill. kroner i 2026.
- Fokus på bedre rammevilkår og rekruttering i samarbeid med partene i arbeidslivet.
Høy mestringstro
Den internasjonal undersøkelse (TALIS Starting Strong 2024) viser også at ansatte i barnehagen har høy mestringstro. Over 90 % av dere opplever at dere gir barna trygghet, sosial kompetanse og kreativitet.
Det er en fantastisk bekreftelse på den viktige rollen dere har i barnas liv. Foreldre og barn verdsetter dere høyt, men vi ser at mange ikke føler seg like verdsatt av samfunnet. Det ønsker vi å endre – og vi skal stå sammen for å løfte barnehageyrket.
Faglig utvikling
Vi vet at dere ønsker mer faglig utvikling, særlig innen spesialpedagogikk og flerspråklighet. Dette er områder vi vil prioritere fremover. Dette behovet må sees opp mot Regjeringens system for kompetanse- og karriereutvikling,
Fra 2025 og 2026 innfører regjeringen et helhetlig system for kompetanse- og karriereutvikling for ansatte i barnehage og skole. Målet er å gi dere bedre muligheter til faglig utvikling gjennom hele yrkeslivet. Regjeringen bruker nærmere 2,9 milliarder kroner på kompetansetiltak i 2025, og ordningen skal gi fleksibilitet og flere muligheter for alle ansatte i barnehagen