Det er tre helligdagsdøgn knyttet til jule- og nyttårsfeiringen: 1. juledag, 2. juledag og 1. nyttårsdag. I tillegg kommer søndagene, som i år faller på 21. og 28. desember og 4. januar. Fordi julaften og nyttårsaften er på en onsdag vil det i år være seks søndags- og helligdagsdøgn i denne treukers-perioden.
Fridager som følger av julejobbing
I utgangspunktet skal alle ha fri på røde dager. Der det likevel må jobbes i de store høytidene, vil det som oftest være flere fridager enn det som følger av ordinær turnus, såkalte F3-dager.
Selv om julaften blir rød først etter klokken 15.00, så kommer helligdagstillegget fra klokken 12.00 i noen tariffavtaler (gjelder for avtaleområdene Spekter Helse, Virke HUK og KS).
- Jobber du i helligdøgnsperioden julaften/1. juledag har du krav på fri 2. juledag (F3-dag).
- Jobber du en søndag eller helgedag uten en avtale om gjennomsnittsberegning, skal du ha fri påfølgende søndag og helgedag (F3).
- Har du en avtale om gjennomsnittsberegning, kan du jobbe inntil 3 av disse 6 søndager og helgedager.
Hvor store er tilleggene
Det er tariffavtalene som setter rammene for hvor store tilleggene skal være på helligdager, og når de slår inn. Jobber du en av disse dagene, kan det være at du får et tillegg på 133,33 prosent, men ikke hele julaften og nyttårsaften (tillegget er hentet fra hovedtariffavtalene mellom Fagforbundet og KS og mellom Fagforbundet og Spekter Helse).
Sjekk om din arbeidsplass har en lokal særavtale. Det kan nemlig føre til høyere tillegg enn det som står i tariffavtalen.
Gir sykdom rett til tilleggene?
Hvis du blir syk på en rød dag, kan du ha rett på en sykelønn som inkluderer tilleggene. Paragraf 8 i hovedtariffavtalen mellom Fagforbundet og KS gir rett til dette selv om man blir syk. Ikke alle har en tariffavtale som gir rett til dette. Da er det folketrygdens bestemmelser som gjelder. Arbeidsgiver kan likevel legge til rette for bedre ordninger enn det som er beskrevet i folketrygden.
Hvor mye kan jeg jobbe?
Arbeidsmiljøloven sier at man skal ha fri minst annenhver søndag eller helligdag, men hvis du ønsker å jobbe mest mulig i jula er det mulig dersom du har en avtale om å gjennomsnittsberegne røde dager i løpet av et halvt år. Da kan man jobbe tre røde dager etter hverandre.