Partsarbeid har vært en viktig del at utvalgets arbeidsform og anbefalinger. Dette gjenspeiler seg i at flere av tiltakene bygger på partsarbeid og forutsetter aktivt samarbeid mellom partene i arbeidslivet. Det er derfor viktig at rapporten understreker at varig forbedring av kvinnearbeids helse krever forpliktende samarbeid mellom partene i arbeidslivet, både sentralt gjennom trepartssamarbeid og lokalt mellom arbeidsgiver og fagforeningen/ansattes representanter/verneombud.
Hovedpunktene i vårt innspill inkluderer:
- Arbeidsmiljø og belastninger
Støtte til tiltak for å redusere emosjonelle og fysiske belastninger, særlig i helse- og omsorgsyrker. Økt bemanning og bedre organisering er avgjørende. - Heltid og deltid
Fagforbundet ønsker styrking av heltidskultur. Mange kvinner jobber deltid grunnet belastninger, og begrepet "frivillig deltid" bør brukes med forsiktighet. - Tilrettelegging og det tredje skiftet
Økt fokus på tilrettelegging for gravide og kvinner med helseplager. Kvinner tar fortsatt størst ansvar for hjem og familie, inkludert det "tredje skiftet" – administrativt arbeid hjemme. - Muskel- og skjelettplager
Kvinner i fysisk krevende yrker er utsatt for slike plager. Riktig arbeidssko og ergonomisk tilrettelegging er viktige forebyggende tiltak. - Kjønnsdelt statistikk og forskning
Mer kjønnsdelt data er nødvendig for å utvikle treffsikre tiltak. Skiftarbeid og nattevakter er særlig belastende og kan øke sykdomsrisiko. - Seksuell trakassering og vold
Mange kvinner i helse og undervisning opplever vold og trusler. Fagforbundet støtter tiltak for å forebygge dette. - Innvandrerkvinner
Disse har lavere sysselsetting og høyere helseutfordringer. Språk og manglende kjennskap til rettigheter er barrierer. Tiltak for bedre inkludering støttes.
Les mer om høringen og Fagforbundets høringssvar på regjeringen.no , Fagforbundetsuttalelse