I over et år har det vært jobbet med en ny lov på Stortinget. For Arbeiderpartiet og for Fagforbundets medlemmer og tillitsvalgte har det vært helt avgjørende å få på plass likeverdige pensjonsvilkår for ansatte i private barnehager, og kunne stille krav til bruk av tilskuddene slik at pengene går til barna.
Da vi i Arbeiderpartiet sammen med Senterpartiet tok initiativet til et nytt forlik, før sommeren 2024 for ett år siden, var det for å kunne samle oss til det beste for ungene og barnehagene, og jeg er glad for at seks partier nå står sammen om ny barnehagelov. Alle partier har strukket seg for å få til dette, til det beste for ungene.
Gode barnehager kan gjøre en forskjell i små menneskers liv. Gjennom forsking har vi fått mer kunnskap om betydningen av barnehagene, og den kan nesten ikke overdrives. Den innsatsen som legges ned i barnehagene betyr mye både for det enkelte barn og hvordan vi som samfunn klarer å forebygge utenforskap. For Arbeiderpartiet er det viktig at barnehagene får best mulig forutsetninger for å kunne tilby trygge hverdager, med nok ansatte, som har tid og kompetanse til å se og møte behovene til hvert enkelt barn. Derfor har det vært viktig for Arbeiderpartiet å få på plass et nytt system for styring og finansiering av private barnehager.
At pengene kommer ungene til gode er kjernen av motivasjon for et nytt forlik. Forslagene til nye regler i barnehageloven stiller tydeligere krav til bruk av tilskudd og foreldrebetaling. Kostnadene skal bare ha et omfang som er rimelig for å oppnå formålet med anskaffelsen eller ytelsen.
Dette gjelder også husleiekostnader og andre kostnader knyttet til fast eiendom og barnehagene skal ikke belastes kunstig høye husleier. Barnehagen er ikke et sted hvor man bør ha investorer som er ute etter å optimalisere risiko og maksimere avkastning.
En klar svakhet med reglene for tilskudd til private barnehager har vært at systemet har stått i veien for likeverdige pensjonsvilkår. Ansatte i private barnehager bør ha like gode pensjonsvilkår som ansatte i offentlig barnehager. Dette har det vært viktig å rette opp i. Gjennom den nye barnehageloven skal ikke lengre systemet stå i veien, og heller legge til rette for at ansatte i private barnehager skal få likeverdige pensjonsvilkår.
Den nye loven gir mer treffsikre tilskudd, og det blir i større grad mulig å stille vilkår til bruken av tilskuddet for å sikre at de brukes til ønsket formål. I tillegg kan kommunen prioritere barnehager som reinvesterer eventuelt overskudd i barnehagedrift.
Et nytt barnehageforlik rydder unna usikkerhet og får på plass viktige forutsetninger for å kunne gi våre minste et barnehagetilbud av høy kvalitet.
Med dette på plass, kan vi sammen rette all oppmerksomhet og innsats mot å sikre en forsvarlig bemanning, et redusert sykefravær og flere søkere til barnehagelærerutdanningen.