Prisen for årets arbeidsgiver i sykehus til Stord sykehus
Under Fagforbundets sykehuskonferanse 2025 fikk avdelingsleder Trude Digernes ved medisinsk avdeling på Stord sykehus i Helse Fonna HF prisen «Årets arbeidsgiver i sykehus».
04.03.2025
av
Informasjonsavdelingen
Sist oppdatert: 10.03.2025
Prisen ble overrakt av nestleder i Fagforbundet, Helene Skeibrok, som fremhevet Digernes' innsats for å fremme et inkluderende arbeidsmiljø, høy pasientsikkerhet og god kvalitet. Overrekkelsen skjedde på Quality hotell Edvard Grieg i Bergen under sykehuskonferansen.
Åpen dør-politikk
Digernes ble nominert av de tillitsvalgte i Fagforbundet ved Stord sykehus, som beskriver henne som en leder med en åpen dør-politikk, alltid klar til å lytte og behandle alle med respekt. Hun har vært en pådriver for klar og rettferdig oppgavedeling, noe som har skapt struktur og effektivitet i teamet. Hennes evne til å involvere tillitsvalgte i beslutningsprosesser har styrket samarbeidet og bidratt til et positivt arbeidsmiljø.
La vekt på betydningen av et godt arbeidsmiljø
I sin takketale la Digernes vekt på at man ikke får et godt lederskap uten godt arbeidsmiljø.
– Det kjekkeste er å se at folk vokser. Jeg synes også det er viktig å finne arbeidsgleden i hverdagen. Vi har det travelt, men vi tåler de travle vaktene om vi har et godt arbeidsmiljø, sa Digernes.
– Det er viktig at folk blir lytta til og sett, og takk for at dere også ser lederen, avsluttet hun.
Trude Digernes' lederskap ved Stord sykehus står som et forbilde for andre i sykehussektoren, med fokus på inkludering, samarbeid og kontinuerlig forbedring, sa Skeibrok ved overrekkelsen av prisen.
Fagforbundet etablerte prisen for å anerkjenne ledere som fremmer gode arbeidsforhold og høy kvalitet i helsetjenestene.
Prisvinneren for årets beste arbeidsgiver i sykehus hedres med et trykk av Dang Van Ty, samt 25 000 kroner.
Kriteriene som ligger til grunn for nominasjonen er:
- Arbeidsgiveren skal ha tilrettelagt arbeid som har resultert i forbedret arbeidsmiljø, effektivitet og kvalitet på tjenestetilbudet, gjennom medinnflytelse og medbestemmelse fra de ansatte.
- Arbeidsgiveren skal ha fokus på rett bruk av ansattes kompetanse, vektlegging av flerfaglighet og tverrfaglighet som sikrer rett person på rett plass.
- Arbeidsgiveren har bidratt til tiltak som er i tråd med Samarbeidsavtalen mellom Fagforbundet og Spekter, angående kompetanse, lærlinger, heltid og rett person på rett plass.
Tidligere prisvinnere:
2024: Jonas Eggen, seksjonsleder for forsyning og transport ved sykehuset Innlandet, Lillehammer.
2023: Mette Meisingset, leder for fag og kompetanseutvikling, sykehuset Østfold
2022: Anne Beth Njærheim, klinikkdirektør avdeling for somatikk Stord
2021: Ikke delt ut grunnet pandemi
2020: Ann Harriet Konradsen, avdelingsleder, avdeling for ortopedi, endokrin og plastikk kirurgi, Universitetssykehuset i Nord-Norge, Tromsø
2019: Paula Caroline Sætre, kontorleder ved ortopedisk kontor på Haukeland
2018: Tove Ofstad Holan, divisjonssjef St. Olavs driftsservice
2017: Britt Velsvik, Bemanningssenteret Helse Bergen
2016: Agno Vabo Ødegaard, Sørlandet sykehus
2015: Kjersti Lohne Enersen, avdelingsleder for Renhold og tekstil, klinikk for intern service, Vestre Viken HF
2014: Hilde B. Christiansen, pers. og organisasjonsdirektør i Helse Vest
2013: Per Bleiklia, klinikkdirektør Ringerike sykehus
2012: Avdeling for kontor i medisinsk og kirurgisk klinikk, Sykehuset i Vestfold
2011: Barneklinikken, Helse Bergen