Ingen streik for ansatte i privat helse og omsorg
Fagforbundet og NHO Geneo har med Riksmeklerens hjelp blitt enige om en anbefalt løsning i lønnsoppgjøret for private helse- og omsorgsvirksomheter.
09.01.2025
av
Informasjonsavdelinga
Sist oppdatert: 11.01.2025
– Vi har fått til et godt løft i minstelønnssatsene. De øker med mellom 31 175 kroner og 50 975 kroner i året med virkning fra 1. mai 20204, sier Fagforbundets forhandlingsleder Anne Green Nilsen.
Fagforbundet har vært opptatt av å sikre medlemmene et lønnsoppgjør på nivå med det resten av arbeidslivet har fått i år. Partene er enige om at det er frontfagets ramme på 5,2 prosent som utgjør grunnlaget for dette lønnsoppgjøret.
Lokale forhandlinger
Medlemmene er garantert minstelønnssatsene, som inkluderer et generelt tillegg på 7 kroner per time, tilsvarende 13 650 kroner i året for hel stilling. I tillegg kommer lokale forhandlinger, som skal gjennomføres med hver enkelt arbeidsgiver.
– Det skal være reelle lokale forhandlinger, og lønnsoppgjøret er ikke over før dette er fullført. Arbeidsgiverne er forplikta til å gjennomføre dette i tråd med avtalen vi nå har inngått, sier Green Nilsen.
Økte tillegg
Helligdags- og høytidstilleggene øker fra 100 til 133,33 prosent. Fra 1. mars 2025 heves satsen mellom 21.00 og 06.00 til minst 70 kroner timen.
– Vi er fornøyd med å ha fått løfta tilleggene. Medlemmene våre innen helse og omsorg har krevende yrker, og mange jobber til alle døgnets tider. Nå får de mer igjen for denne ulempen, sier forhandlingslederen.
– Samla sett har vi lagt grunnlaget for et godt lønnsoppgjør. Nå må partene følge opp i lokale forhandlinger, sier hun.
Avtalen det er forhandlet om er Helse- og omsorgsoverenskomsten, ofte kalt avtale 481. Fagforbundet forhandlet sammen med FO og Delta.
Oppgjøret sendes nå ut til uravstemning blant medlemmene.