Kronikk: Erfaringsbasert læring gir nye muligheter for NAV

Det nylig fullførte aksjonsforskningsprosjektet "Inkluderingskompetanse som samskaping" har engasjert over 60 veiledere ved åtte NAV-kontor. I en treårsperiode har veilederne engasjert seg sterkere i utvalgte brukersaker i samarbeid med arbeidsgivere, fremfor å sende brukerne til eksterne og interne tiltak. Les mer om prosjektet her.