Starbucks fagforeningsknusing

Mens krigen raser i Ukrainia, pågår det arbeiderkamper over hele verden. Multinasjonale selskap blir utfordra av arbeidere og slår brutalt tilbake.  Et slikt selskap er Starbucks.  

07.03.2022 av Rolv Rynning Hanssen
Sist oppdatert: 07.03.2022

På Wikipedia, som du kan redigere selv, presenteres Starbucks som «Kjeden arbeider for å ha gode arbeidsforhold».

Starbucks Workers United (SWU) i USA har nylig sendt inn 20 klager til National Labour Relations Board (NLRB), tilsvarende Arbeidstilsynet i Norge.  Påstanden er at selskapet har engasjert seg ulovlig i fagforeningsetableringer og driver fagforeningsknusing.

SWU hevder at Starbucks truet med å legge ned alle sine butikker i Buffalo, New York, der fagforeningsarbeidet startet. SWU sier også at selskapet ulovlig har tvunget ansatte til «obligatoriske» anti-fagforeningsmøter, og at de har hindret pro-fagforeningsansatte fra å delta på møtene. Andre klager sier at selskapet ulovlig sparket et medlem av forhandlingsutvalget, Cassie Fleischer. Fleischer hjalp til å organisere Elmwood-butikken i Buffalo, det første stedet som ble organisert. I forrige måned sparket Starbucks syv fagforeningsaktivister i Memphis, og hevdet at de brøt regler som arbeidere sa ikke fantes eller aldri hadde blitt håndhevet før.

SWU har sendt inn krav om at oppsigelsene er ulovlige, og at det er et klart og brutalt brudd på arbeidslover som forbyr gjengjeldelse mot arbeidere som danner fagforening.

Avviser anklager

Arbeidere har søkt om å danne fagforening i over 100 butikker så langt. Meningsmålinger viser at det store flertallet av Starbucks-kunder støtter arbeiderne.

SWU sikret nylig en stor seier da arbeidere i Mesa, Arizona, offisielt vant fagforeningsvalget, og dannet den tredje fagforeningen noensinne for selskapet.

Så langt har NLRB stoppet alle Starbucks forsøk på å forstyrre fagforeningsarbeidet. I februar avgjorde de at selskapet ikke lenger kunne utsette valg og opptelling av stemmer ved å argumentere for at valg bør holdes i hele regionen, i stedet for butikk for butikk, og skaper presedens mot en vanlig taktikk for å knuse fagforeninger.

Selv om NLRB finner ut at Starbucks har opptrådd ulovlig, tillater imidlertid ikke regelverket strenge straffer mot selskaper som blir tatt i brudd på arbeidslovgivningen. Starbucks har avvist alle anklager om fagforeningsknusing.