Straff for lønnstyveri

Fra 1. januar kan arbeidsgiver som stjeler lønna fra sine ansatte få opp til seks års fengsel. Selv om det også før har vært ulovlig for en arbeidsgiver å stjele lønn fra sine ansatte har i praksis ingen blitt straffet for det. Arbeidsmiljøloven nevnte tidligere to tilfeller der lønnstyveri har vært aktuelt. Det ene er at lønnstrekk uten avtale med den ansatte, er ulovlig. Det andre tilfellet er at arbeidsgiveren har plikt til å betale overtidslønn. Manglende overtidsbetaling er antakelig den vanligste formen for lønnstyveri. Forslag om at lønnstyveri burde være forbudt ble fremmet av Fagforbundets leder, Mette Nord, for to år siden.