Hurdalsplattformen forteller at vi kan vente flere endringer i organiseringen av Nav de fire neste åra. Fagforbundet er svært fornøyd med tiltakene som er beskrevet.
Trond Finstad, leder i yrkesseksjon kontor og administrasjon i Fagforbundet er spesielt glad for gjennomslag knyttet til økt myndighet til førstelinja og at bemanningen på Nav skal styrkes.
Økt myndighet til førstelinja i Nav
- Det lokale NAV-kontoret skal være et tilgjengelig kontaktsted for alle arbeids- og velferdsforvaltningens tjenester og bidra til at brukeren får tilbud om helhetlig oppfølging av sine behov uavhengig av eierskapet til ytelser og tjenester.
- Bemanningen i NAV må også varig styrkes for å sikre tettere oppfølging av brukerne.
- Bygge styringen av NAV på tillit til de ansattes kompetanse og delegere mer myndighet til førstelinja.
- Støtte at kommuner som ønsker å gjenåpne NAV-kontor, kan gjøre det.
- Sikre at NAV-kontorenes åpningstider sikrer god tilgjengelighet for alle brukere.
Tiltak for et mer inkluderende arbeidsliv
- Styrke arbeidsmarkedstiltakene betydelig slik at en større andel av de som står utenfor arbeidslivet får kvalifisering og bistand til å komme i jobb, blant annet ved økt brukt av lønnstilskudd og opplæring.
- Øke bruken av ordninger som gjør det lettere å kombinere trygd og arbeid.
- Forplikte offentlige arbeidsgivere til å ansette flere med nedsatt funksjonsevne
Og ikke minst ser vi at det fremmes viktige tiltak for følge opp unge under 30 år som har falt utenfor arbeid og utdanning.