Til hovedinnhold
Bli medlem

Meny

Min side

Mellomoppgjøret står for tur. LO og NHO unngikk storstreik. Nå venter blant annet lønnsoppgjøret for ansatte i Kommune-Norge, der det blir avgjørende for Fagforbundet å sikre kjøpekrafta til medlemmene.


">frontfaget og handler om lønna til ansatte i konkurranseutsatt industri. Det går foran og viser vei inn i de neste lønnsforhandlingene. I år var det dessuten et samordna oppgjør, der også andre sektorer i tillegg til industrien var med. Lønnsramma, som endte på 2,7 prosent, danner en norm for resten av avtaleområdene.


Birgit Dannenberg, Fagforbundet

– Frontfagsmodellen har over tid gitt en god lønnsutvikling for arbeidsfolk i Norge. Fagforbundet støtter fullt og helt opp om den. Den reduserer forskjeller og trygger arbeidsplassene våre, sier Fagforbundets leder Mette Nord.

Frontfagets ramme på 1,7 prosent i fjor ble stort sett resultatet for avtalene i offentlig sektor. Det var imidlertid knyttet usikkerhet til troverdigheten av ramma på grunn av koronasituasjonen som preget norsk arbeidsliv. Når fasiten kom i år, viste den at resultatet i industrien ble på 2,2 prosent. Det ble det tatt høyde for i fjorårets forhandlinger i offentlig sektor. I KS, kommuneoppgjøret, er det avtalt at resultatet av frontfaget skal ligge til grunn for årets mellomoppgjør.

– Mindrelønnsutviklingen for offentlig ansatte i fjor blir garantert et tema i mellomoppgjøret. Frontfagsmodellen er ikke til hinder for det, kommenterer Nord. Fagforbundet har også med seg andre prioriteringer som skal ivaretas - lavlønn, likelønn og fagarbeidere. Prioriteringene gjelder for hele tariffperioden.

– Fagforbundet har en tariffpolitikk som ivaretar helheten. Politikken står seg både i krisetider og i normale år, legger hun til.

Fagforbundet stiller godt forberedt

Forhandlingene med KS starter 21. april. To dager senere, 23. april, setter partene seg ned for å forhandle lønn for ansatte i Oslo kommune. Her forhandles det lønn for om lag halvparten av forbundets medlemmer. Fagforbundet er det største forbundet i offentlig sektor, og det er alltid en fordel i forhandlingene.

Det ble ikke streik i NHO-området, men det betyr ikke at det nødvendigvis blir fravær av streik og konflikt i de andre oppgjørene som venter. Vi pleier å omtale det som vårens vakreste eventyr. Det kan med andre ord bli både vakkert og i overkant spennende. Men uansett hva som måtte dukke opp av spenningsmomenter, er Fagforbundet som alltid godt forberedt på det som måtte komme.

 

 

 

Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?