Vi har fått permitteringsvarsel med to dager varsel. Skal vi godta det?

Fagforbundet er av den oppfatning at det er 14-dagersfristen som gjelder. Dette bør den tillitsvalgte sørge for å få protokollert, men de ansatte må forholde seg til det arbeidsgiver har bestemt og registrere seg som arbeidssøkere i tråd med det gitte varselet.