Hva er sosial dumping
31.01.2018
Sist oppdatert: 31.01.2018
Vi snakker om sosial dumping først og fremst når en virksomhet hyrer inn arbeidskraft som får vesentlig dårligere lønn enn det som er normalt i bransjen. Begrepet kan også brukes om arbeidstakere ikke er omfattet av trygdeytelser eller dårligere arbeidsmiljø.
Med sosial dumping menes særlig at utenlandske arbeidstakere som utfører arbeid i Norge får vesentlig dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn norske arbeidstakere.
Begrepet er altså ikke begrenset til spørsmål om lavere lønn for samme type arbeid. Det er også sosial dumping dersom utenlandske arbeidstakere gis vesentlig dårligere arbeidsvilkår for øvrig, for eksempel i form av belastende arbeidstidsordninger, manglende sikkerhetsopplæring, dårlig ivaretakelse av arbeidstakernes sikkerhet under utførelsen av arbeidet m.m. Disse forholdene har stor betydning for arbeidstakernes helse og kan gi større risiko for ulykker.
Omfattende sosial dumping vil over tid gi dårligere lønninger og arbeidsvilkår i Norge.