- Arbeidsmiljøloven må endres siden den gir grunnlag for sånne dommer. Man må definere arbeidstakerbegrepet tydeligere, sier Lundteigen til Dagsavisen i dag.
Tajik advarer i samme avis om at at det bør gjøres lovendringer for å sikre arbeidstakerne bedre, hvis dommen blir stående.
Flere aviser trekker fram at dagens lovverk ikke er bra nok etter at dommen falt i Aleris/Stendi-saken, blant annet på lederplass i Klassekampen:
- Et velorganisert arbeidsliv er avhengig av et tydelig arbeidstakerbegrep og et avklart arbeidsgiveransvar, og onsdagens dom i Oslo tingrett viser at det kan være nødvendig å skjerpe inn Arbeidsmiljøloven på disse områdene.
Kan bremse en positiv utvikling
Klassekampen peker samtidig på en positiv utvikling hos omsorgsgiganten, som i dag heter Stendi. Fagforbundets søksmål har før til rutineendringer. I dag er bare fem prosent klassifisert som næringsdrivende konsulenter.
Samtidig uttrykker avisen bekymring for at dommen kan bremse denne utviklingen, siden rettsavgjørelsen delvis har godkjent den tidligere forretningsmodellen.
- Dersom Stendi eller andre omsorgsselskaper bruker dommen som brekkstang for å slippe unna arbeidsgiveransvaret, bør norske kommuner følge opp og kreve faste ansettelser når de kjøper inn tjenester fra private, skriver Klassekampen.