Helsemyndighetene har anbefalt at virksomhetene legger til rette for at alle som kan benytte hjemmekontor får anledning til det. Slike midlertidige tiltak må diskuteres med de tillitsvalgte. Det vil i utgangspunktet ikke være saklig grunn til å motsette seg en midlertidig ordning med hjemmekontor hvis reglene praktiseres likt for ansatte som har mulighet til å jobbe hjemmefra.
Les mer om rettigheter ved pålagt hjemmekontor hos LO-advokatene