Dette kommer an på hvor de er i opplæringsløpet og om de har tilstrekkelig kompetanse til å utføre oppgavene de blir satt til – slik arbeidsgiver vurderer det. De vil da være å regne som vanlige arbeidstakere (assistenter) og skal ha vanlig lønn.
Dette er unge folk som kan synes det er vanskelig å si nei. Arbeidsgiver har et stort ansvar for oppfølging og opplæring. I tillegg er det viktig å sikre at dette ikke går ut over læretida og plan om avlegging av fagprøve. Fylkeskommunen må derfor kontaktes først.