Den høye andelen deltidsansatte i kommunene, først og fremst innen pleie og omsorg, har lenge bekymret beslutningstakere. Dette har ledet til en rekke tiltak, lovendringer og politiske krangler – blant annet om hvorvidt man skal åpne for alternative arbeidstidsordninger.
Ett fylke ligger imidlertid langt framfor de andre når det gjelder å ha en heltidskultur i pleie- og omsorgssektoren: Finnmark.