Til hovedinnhold
Bli medlem

Meny

Avtalen for spesialisthelsetjenesten gjelder ansatte i sykehus, som ambulansepersonell, helsefagarbeidere, sykepleiere, hjelpepleiere, portører, helsesekretærer, driftsoperatører, ikt-ansatte, kontor- og administrasjonsmedarbeidere, håndverkere og renholdere.

illustrasjoner - rød strek

Hovedoppgjøret 2026

De sentrale lønnsforhandlingene for sykehusene ble avholdt 12. mai 2026. Disse skal gå videre til lokale forhandlinger, hvor det skal  forhandles både om økonomi og endringer i overenskomstens del B.

Minstelønnsbestemmelser og lønnstillegg gjelder fra 1. mai 2026. Se nederst på siden for tabell og informasjon om tillegg. 

Satsing på kompetanse

Det er et stort behov for arbeidskraft og kompetanse i helsetjenesten de kommende årene, og Fagforbundet mener det er viktig at det satses på å videreutvikle den kompetansen som allerede finnes i helseforetakene. Videreutdanning fra fagskole er et viktig element i dette arbeidet.

I protokollen fra A2-forhandlingene har partene derfor avtalt at det skal nedsettes et utvalg som skal se på hvordan ansatte som tar fagskoleutdanning følges opp med støtte og tilrettelegging fra arbeidsgiver. Utvalget skal også se på utvikling og arbeidsoppgaver etter endt videreutdanning, og vurdere om det er behov for endringer i lønnssystemet. 

Arbeidssko

Spekter vil ta initiativ til et sentralt partsarbeid for å kartlegge sykehusenes ordninger om arbeidssko.

Det ble forhandlet om sosiale bestemmelser i avtaleområdet 28. april 2026. 

Om sosiale bestemmelser i sykehusene

Avtalen videreføres uten endringer.

Dette gjelder den såkalte A1-delen av forhandlingene i avtaleområdet Spekter Helse. Den handler ikke om kroner og øre, men om sosiale bestemmelser som pensjonsordning med mer.

Dette kom partene fram til:

  • Videreføring av A1-avtalen, inkludert gjeldende pensjonsordning.
  • Videreføring av det partssammensatte samarbeidsutvalget som arbeider med alle sider av helseforetakenes pensjonsforhold.
  • Ordningen med pensjonistavlønning videreføres.
  • Bestemmelsene om mulighet for arbeid ved siden av alderspensjon/AFP uten avkortning for ansatte født før 1963 skal vurderes av samarbeidsutvalget for pensjon.
  • Partene er enige om å rette en felles henvendelse til Arbeids- og inkluderingsdepartementet om behovet for endring av sykepengerettigheter for arbeidstakere over 67 år.  
  • Partene skal i perioden kartlegge hvordan reisetid håndteres.

Protokoll Spekter helse A1, område 10 og 11

Protokoll A2 område 10 2026 LO.pdf

Protokoll Spekter helse A1, område 13

Protokoll A2 LO forbundene område 13.pdf

Aktuelt

Se alle

Mellomoppgjøret 2025

Minstelønnsbestemmelser gjeldende fra 1. juni 2025. De generelle tilleggene er inkludert i minstelønnsendringene.

  • Det gis ytterligere et generelt tillegg på 1 500 kroner til jordmødre med ti års ansiennitet.
  • Arbeidstakere som ikke er innplassert i en stillingsgruppe gis et generelt tillegg på 3,1%, dog ikke mindre enn 18 000 kroner.
  • Tillitsvalgte som er innvilget permisjon etter overenskomstens pkt. IV 2.2.5 gis et generelt tillegg på 17 000 kroner. Beløpet i pkt. IV 2.2.5 endres til 544 000 kroner.

Last ned tariffplakat til oppslagstavla (pdf)

Satser på fagskolene

LO-forbundene og Spekter er enige om å etablere et partssammensatt utvalgt som skal styrke forståelsen av utviklingen av fagskoleutdanningen og betydningen av gode utdanningsløp for fagarbeidere i spesialisthelsetjenesten.

Arbeidet skal se på hvordan denne utviklingen henger sammen med kompetansebehov og rekruttering av fagarbeidere. Partene skal fram mot hovedoppgjøret 2026 vurdere mulige konsekvenser for lønnsdannelse og oppgavefordeling.

Ikke lokale forhandlinger

Det gjennomføres ingen lokale forhandlinger i år. Dermed er forhandlingene til medlemmer i Spekter helse, altså sykehusene, ferdig forhandlet.

Protokoll Spekter Helse område 10 A2-forhandlinger 2025

Protokoll Spekter Helse område 13 A2-forhandlinger 2025

 

Tillegg og minstelønn gjeldende fra 1. mai 2026

År ansiennitet

 

Stillings-gruppe Stillingsgrupper Økning minstelønn Minstelønn
1 Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning + 18 000 428 400
2 Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning + 19 000 471 000
3 Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell + 19 000 471 000
4 Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl. + 3,4% 522 000
5 Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad + 3,4% 574 000

 

Stillings-gruppe Stillingsgrupper Økning minstelønn Minstelønn
1 Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning + 15 400 415 400
2 Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning + 16 000 457 000
3 Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell + 16 000 457 000
4 Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl. + 17 000 518 000
5 Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad + 17 000 578 000

 

Stillingsgrupper Økning minstelønn Minstelønn
Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning + 18 000 438 400
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning + 19 000 482 000
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell + 19 000 482 000
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl. + 3,4% 543 000
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad + 3,4% 609 000
Stillings-gruppe Stillingsgrupper Økning minstelønn Minstelønn
1 Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning + 18 000 444 400
2 Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning + 19 000 489 000
3 Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell + 19 000 489 000
4 Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl. + 3,4% 567 000
5 Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad + 3,4% 637 000
Stillings-gruppe Stillingsgrupper Økning minstelønn Minstelønn
1 Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning + 18 000 490 400
2 Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning + 19 000 550 000
3 Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell + 19 000 550 000
4 Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl. + 3,4% 629 000
5 Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleu0tdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad + 3,4% 718 000

 

Stillings-gruppe Stillingsgrupper Økning minstelønn Minstelønn
1 Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning + 18 000 518 400
2 Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning + 19 000 563 000
3 Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell + 19 000 563 000
4 Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl.    
5 Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad    

 

 

SPEKTER 100

Lønn og rettigheter for ansatte på sykehus

Spekter 250

Fellesbestemmelser for Spekter-området

Spekter 251

Sosiale bestemmelser for ansatte i sykehus og øvrige helseforetak

SPEKTER 102

Hovedavtale Spekter
Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?