Posten Bring bildrift
Tariffavtalen omfatter alle tilsatte i Posten Bring bildrift AS. Det er en vertikal tariffavtale, det vil si at Fagforbundet kan organisere alle tilsatte i selskapet.
Mellomoppgjøret 2025
Resultatet innebærer ulike generelle tillegg for sjåfører og øvrige ansatte. Årsaken er at det innføres ansiennitetsstiger for yrkes- og varebilsjåfører, som gir ekstra tillegg for de fleste av disse.
Fra 1. april gis følgende tillegg:
- 18.000 kroner per år til varebilsjåfører og yrkessjåfører
- 19.000 kroner per år til øvrige ansatte med årslønn på 542.857 kroner eller lavere
- 3,5 prosent til øvrige ansatte med en årslønn høyere enn 542.857 kroner
Tilleggene er bruttotillegg, og deltidsansatte gis forholdsmessige tillegg.
Løft i minstelønna
Fagforbundet er fornøyd med å ha fått løfta varebilsjåførene opp til den allmenngjorte satsen. Det betyr en økning på 12 kroner i timen for disse.
De nye minstelønnssatsene blir fra 1. april:
- 222 kroner per time for varebilsjåfører
- 235 kroner per time for yrkessjåfører
- 222 kroner per time for øvrige stillinger
I tillegg justeres og endres døgnsatsene til en felles sats på 2.819 kroner per døgn. Turlønn øker fra 236 til 246 kroner per time.
Hovedoppgjøret 2024
Partene kom til enighet etter forhandlinger med bistand fra sentrale parter i løpet av mai. Ny avtale gjelder fra 01.04.24.
– Det har vært svært tøffe forhandlinger, men vi er glade for å endelig ha kommet i mål med årets tariffoppgjør i Posten Bring Bildrift, sier Gerd Øiahals, leder i Fagforbundet Post og finans.
Avtalen gir generelle kronetillegg til de ulike yrkesgruppene:
- Det gis et tillegg på kr 26.100, - pr. år til Yrkessjåfører med inntekt f.o.m kr 480 000 og høyere
- Det gis et tillegg på kr 28.100, - pr. år Yrkessjåfører med årslønn under kr 480.000
- Det gis et tillegg på kr 26.100, - pr. år til Varebilsjåfører
- Det gis et tillegg på kr 26.100, - pr. år til Øvrige ansatte med årslønn under kr 520.000, -
- Det gis et tillegg på 5,0 % prosent til Øvrige ansatte med en årslønn høyere enn kr 520.000,-
Avtalen er omfattende og det har vært forhandlinger i mange delområder som yrkestitler, stillingsstruktur, lønnsfastsettelse og arbeidstid.
Overtidsarbeid på turnusfridag for arbeidstakere i skift- og turnustjeneste kompenseres med forhøyet overtidsgodtgjørelse.
Det er en enighet om at det så langt som mulig legges til rette for heltidsstillinger.
I tillegg til en særavtale som gjelder stillingsstruktur og lønnsspenn, har partene blitt enig om et partssamarbeid som skal se på innføring av ansiennitetsmodell/lojalitetsmodell og innføring av særavtale for kompensasjon for tilgjengelighet/opphold på fremmed sted. Dette arbeidet har egne frister i 2024 og 2025.
Avtaler og protokoller for tariffområdet
Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?