I dag jobber bare en av tre ansatte
i helse- og omsorg i norske kommuner heltid. Det er altfor
få. Mange ansatte har en ukentlig kamp for å sikre seg
nok vakter, for å få en stor nok stillingsbrøk
til at livet går opp.
Mange deltidsstillinger gir i
tillegg mindre stabilitet for beboere som mottar tjenestene. Mange
som får hjelp av helse og omsorgstjenestene, er i en fase av
livet der trygghet og kjente personer å forholde seg til, er
spesielt viktig. Det er godt å vite hvem som kommer på
døra, spesielt om de skal gi deg pleie.
VI VEIT OGSÅ at det er kvinner som jobber mest deltid. Det
gjelder de kvinnene som tjener minst og har de tyngste jobbene.
Å jobbe for flere heltidsstillinger handler derfor ikke bare
om trygghet og bedre kvalitet på tjenestene, men også
om et mer likestilt og rettferdig samfunn.
NASJONALT HAR Arbeiderpartiet derfor i nært samarbeid med
Fagforbundet fremmet flere forslag i Stortinget for å
få flere heltidsstillinger. Vi ønsker å styrke
retten til heltid i arbeidsmiljøloven, slik at det er
arbeidsgiver som må bevise sitt behov for deltidsstilling.
Ikke som i dag, hvor den enkelte ansatte må bevise sin rett
til utvida stilling.
Vi har fremmet forslag om flere heltidsprosjekter i kommunene, slik
det er gjennomført med gode resultater i blant annet Malvik
og Sauherad. Og vi foreslår ikke minst 3,5 milliarder mer til
kommunene, slik at de har rom for å satse på
høyere bemanning i helse- og omsorgssektoren.
ALT DETTE BLIR imidlertid stemt ned av regjeringa. Derfor må
Arbeiderpartiet og Fagforbundet i stedet gjøre jobben selv
ute i kommunene.
Det har vi gjort i Bergen, hvor innleie og eksterne vikarer fra
kommersielle byrå nå er bytta ut med en egen kommunal
vikartjeneste med hele stillinger. Og i Bodø, hvor
helsefagarbeideren Torgunn Gunnarsen, nå endelig har
fått full stilling etter 20 år på deltid. Grunnen
er at Arbeiderpartiet satte i gang en heltidsreform etter
valgseieren i 2015. Og i Trondheim, som gjennom 16 år med
rødgrønt styre, nå er blant de beste i landet
på heltid.
SELV OM DET GJØRES mye bra i mange kommuner, må det
likevel gjøres mye mer. Derfor løfter Arbeiderpartiet
og Fagforbundet nå heltid som vår viktigste felles sak
inn i lokalvalgkampen. Vi er rundt i hele landet og skolerer
tillitsvalgte og kandidater. Slik kan de som blir folkevalgte etter
9. september, gå konkret til verks for å tilby flere
heltidsstillinger og innføre en heltidskultur i sine
kommuner.
DET HANDLER OM trygghet og
rettferdighet for de ansatte, og for beboerne. Rett og slett, bedre
for alle.
