Bring Transportløsninger

Tariffavtalen omfatter alle tilsatte i Bring Transportløsninger AS. Det er en vertikal tariffavtale, det vil si at Fagforbundet kan organisere alle tilsatte i selskapet.

Alle ansatte på timelønn eller månedslønn får et generelt tillegg på kr 16 500 pr. år. For deltidsansatte gis tilleggene forholdsmessig ut ifra stillingsprosenten.

Det etableres et partssammensatt arbeid som skal fremlegge en plan med mål om å øke andelen fagbrev i selskapet. Plan for kompetanseutvikling skal drøftes årlig.

Døgnsatsene justeres og endres til følgende felles sats:

• Ansiennitet fra 0-3 år justeres fra kr 2.055,- pr. døgn til kr 2.135,- pr døgn
• Ansiennitet fra 3-8 år justeres fra kr 2.107,- pr. døgn til kr 2.187,- pr døgn
• Ansiennitet over 8 år justeres fra kr 2.241,- pr. døgn til kr 2.321,- pr døgn.

Turlønn:

• justeres fra kr. 204,- til kr. 212,-.

Ubekvem arbeidstid:

• Kveldstillegg justeres fra kr 13,- til kr 15,-
• Natt tillegget justeres fra kr 32,- til kr 35,- 

Minstelønnssatsene reguleres opp:

• Fra kr.188,00 pr. time for sjåfører til kr. 200,- pr. time
• Fra kr.190,00 pr. time for øvrige stillinger til kr. 203,- pr. time

Partssammensatt arbeid

Det skal etableres et partssammensatt arbeid som skal fremlegge en plan med mål om å øke andelen fagbrev i selskapet. Ytterligere skal partene gjennomføre en konsekvensutredning av Tariff-festet pensjon, samt se på en modell for kompensering av erfaring/ansiennitet i lønn. Herunder også differensiering av sjåfør og yrkessjåfør. Arbeidet starter opp etter hovedoppgjøret 2022 med frist 1. februar 2023.

Resultatet av B-delsforhandlingene 2022 i Bring Transportløsninger innbefatter det LO Stat og Spekter ble enige om i A-delsforhandlingene. Tilleggene gjelder fra 01.04.2022.

Last ned protokollen her

Resultatene fra uravstemningen

Av Fagforbundets 68 stemmeberettigede har 22 (32,35%) medlemmer stemt.

16  (72,73%) stemte JA

5 (22,73 %) stemte NEI

1 (4,55 %) stemte BLANK