Nyheter

Kronetillegg reduserer lønnsforskjeller

Det er store forventninger til årets lønnsoppgjør. Fagforbundet krever at hele laget av arbeidstakere sikres økt kjøpekraft, og at de med minst, må få mest.

Fagforbundet Innlandet avholdt sitt representantskapsmøte den 19. – 20. mars

To ganger i året avholdes det representantskapsmøte i Fagforbundet Innlandet, som er øverste organ i Innlandet. Her samles det delegater fra alle våre 39 fagforeninger, fylkesstyret, yrkesseksjoner og utvalg hvor dem er med å bestemme veien videre for oss som organisasjon i Innlandet, politikken vi mener, og hva vi aktivt skal jobbe med i tiden fremover.

Vær fornøyd, bo hjemme?

Kommer du fra en familie med høy inntekt? Hvis ikke kan du alltids følge KLP sine eksperttips nr. 7 og 8 for unge som vil inn på boligmarkedet:

Tillitsreformen - også i oppvekstsektoren

Fagforbundet Innlandet var gledelig overrasket over at 6 av Innlandets kommuner hadde søkt og fått tilskuddsmidler fra Utdanningsdirektoratet for å prøve ut mer tillitsbaserte arbeidsformer i skoler og barnehager. Skuffelsen ble derfor stor da vi i et møte med de aktuelle tillitsvalgte, oppdaget at tillitsvalgte fra Fagforbundet ikke var tatt med inn i partssamarbeidet, som vi forstår som en forutsetning for tillitsreformen.

Stopp privatiseringen og beskytt våre samfunnstjenester

I dag står vi ved et veiskille som avgjør retningen vårt samfunn tar. Privatisering og konkurranseutsetting av offentlige tjenester truer velferden og tryggheten til våre medborgere. I Fagforbundet Innlandet står vi sterkt for å beskytte kvaliteten og tilgjengeligheten av disse tjenestene som er så avgjørende for vårt samfunn.

Kremasjonsavgift, økonomisk likestilling mellom kremasjon og jordbegravelse

Kremasjonsprosenten i Innlandet ligger nå på litt over 60 prosent, det vil si at over halvparten av de som dør i Innlandet velger kremasjon som gravferdsform i stedet for den tradisjonelle jordbegravelsen.

Endelig fagarbeiderløft!

Fagforbundet har lenge arbeidet for et løft for fagarbeiderne i helsesektoren. Arbeidskraften til helsefagarbeidere, hjelpepleier, omsorgsarbeidere, portører og helsesekretærer holder hjulene i gang i helse-Norge, og det er på overtid at de får den anerkjennelsen og plassen de fortjener.

Kvinner fortjener arbeidsklær som passer.

Kvinner må få slippe en arbeidsdag i klær som ikke passer. Som er for store, som er for små og som gnager. Dette er arbeidshverdagen for mange av våre kvinnelige medlemmer, som jobber i tradisjonelt sett mannsdominerte yrker. Tilgangen på arbeidsklær som er designet for kvinner, er det få som har.

Kvinnekamp i solidaritet

For at kvinner skal leve trygge, gode og frie liv, er økonomiske frihet, et godt arbeidsliv og et helsevesen som ivaretar kvinner, helt grunnleggende. Vi markerer den internasjonale kvinnedagen i solidaritet med kvinner verden over.

Vi må fylle opp garderobene

Tida er inne for storinnkjøp av arbeidstøy og sko i norske kommuner.  

Ny lov om styring og finansiering av private barnehager

Fagforbundet kjemper for de barnehageansatte, uavhengig av eierform.

Ny barnehagelov og nytt system for finansiering og styring av barnehagesektoren

Vi ser flere påstander om mulige konsekvenser forslaget kan ha for den enkelte barnehage, spesielt de private. Mange medlemmer er bekymret for hva det vil si for deres arbeidsplass. Under finner du svar på hva forslaget til ny barnehagelov betyr for barnehagesektoren og hva som er Fagforbundets politikk.

Mens vi forbereder oss til jula

Mens krigen mellom Israel og Hamas har pågått i Gaza i over to måneder, forbereder vi oss til juleferie her hjemme. Massive ødeleggelser, massedrap og enorme lidelser for sivilbefolkninga i Gaza opprører mange av oss her hjemme i Norge.

Vi i Fagforbundet Innlandet krever ny boligpolitikk

Vi i Fagforbundet Innlandet mener det må utvikles en ny sosial boligpolitikk, der staten og kommunen får et større ansvar for at folk med vanlige inntekter og mennesker i etableringsfasen får mulighet til å eie eller leie gode boliger.

Fagforbundet Innlandet krever økt kjøpekraft for hele laget!

Fagforbundet Innlandet krever at hele laget av arbeidstakere sikres økt kjøpekraft i lønnsoppgjøret, og at de som har minst, må få mest.

Kåring av årets beste verver 2023

I år – som i fjor, og året før – vil vi kåre årets totalt beste verver per 31. 12. 2023. Årets beste verver vinner ett universelt gavekort a verdi 5.000,-, og vil bli annonsert i januar 2024. I tillegg til gavekort vil man også tjene ordinære vervepoeng, og kan velge flotte vervepremier fra nettbutikken. Spør en kollega, en venn, familie eller andre i ditt nettverk om de er organisert

Stopp grusomhetene i Gaza

Nyhetsbrev fra Fagforbundet Innlandet

Fagforbundet Innlandet innfører nå «Nyhetsbrev» - og vil oppfordre alle medlemmer og tillitsvalgte i Innlandet til å melde seg på vårt Nyhetsbrev som vil inneholde relevante nyheter, og informasjon om invitasjoner og tilbud til medlemmer. Det opprettes mange gode tilbud, og nå har du mulighet for å få denne informasjonen direkte til deg selv.

Medlem nummer 35.000 har kommet, og vinner en gavesjekk av verdi 5.000,-

Fagforbundet Innlandet har den sisten tiden sakte, men sikkert – nærmet seg 35:000 medlemmer i Innlandet, og den 3. oktober fikk vi medlem nummer 35.000.

Årets Likestillingspris 2023

Fagforbundet Innlandets Likestillingspris deles ut hvert år, etter innspill på gode kandidater fra våre fagforeninger i Innlandet. Formålet med prisen, er at det knytter seg fremdeles store utfordringer når det kommer til likestillingsarbeid i Norge. Forskjellene i arbeids- og samfunnslivet gir ulike fordeling av inntekt, karriere og makt. Alle har samme rett til deltakelse i samfunnet, og det krever et sterkt vern mot diskriminering, for å hindre utestengsel og ulikebehandling på grunn av kjønn, alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, seksuell orientering, religion, livssyn og funksjonshemming.