Arbeidsgiverorganisasjoner

KS - kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon

Omfatter alle ansatte i kommuner og fylkeskommuner utenom Oslo. I tillegg kommer bedrifter og andre virksomheter med selvstendig medlemskap i KS. Hovedtariffavtalen gjelder for disse. Hovedavtalen har en felles del for samtlige og to separate deler for kommuner/fylkeskommuner og selvstendige rettssubjekter.

I tillegg til Hovedtariffavtalen gjelder en egen avtale for selvstendige bedrifter innen energisektoren. Energiavtalen som ble etablert per 1. juni 2000, innebærer et forenklet avtalesystem med større grad av lokal lønnsutvikling og avtaleutvikling enn innenfor det kommunale tariffområdet. Transportavtalen er en særavtale som fungerer som en tariffavtakle for buss- og transportansatte.

For ansatte i Bærum og Lørenskog gjelder egen tilpassningsavtale.

Oslo kommune

Oslo kommune er ikke medlem av KS, og et eget avtaleverk regulerer området. Dette skiller seg på en del punkter fra avtalene i KS-området. Vanligvis ligger tariffoppgjørene i Oslo kommune innenfor de samme økonomiske rammene som for kommunesektoren for øvrig.

Innretning og profil kan avvike noe fra resultatene i KS-området, men er i hovedsak lik. I Oslo kommune er det i stor grad de samme typer problemstillinger som i den øvrige delen av kommunal sektor.

Næringlivets Hovedorganisasjon - NHO

Fagforbundet har fire selvstendige avtaler innenfor LO/NHO-området. Det er Frisøroverenskomsten, Ambulanseavtalen, Overenskomst for pleie og omsorg og en avtale som omfatter Oslo Kinematografer, Norges Blindeforbund, Hero mottak og kompetanse a/s og Kino 1 - Sandnes a/s.

Mens Frisøroverenskomsten er en ren minstelønnsavtale med lokal forhandlingsrett, er Ambulanseavtalen en normallønnsavtale med sentralt fastsatte lønnssatser. Pleie- og omsorgsoverenskomsten er også en minstalønnsavtale med lokal forhandlingsrett.

Fagforbundet har samarbeidsavtale med EL&IT forbundet om avtale for ansatte i energiverk, og med Norsk Transportarbeiderforbund om avtale for transportansatte.

Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon - HSH

Etter Apo's fusjon med HSH er Fagforbundet part i et større avtaleområde innenfor denne organisasjonen. Det betegnes som område Helse-Utdanning-Kultur (HUK-området), og omfatter en rekke private virksomheter fordelt på seks landsoverenskomster.

Utviklingen av avtaleområdet har hatt nære paralleller til tariffavtalene i statlig og kommunal sektor og NAVO Helse. Dette gjelder blant annet økonomiske rammer og resultater, fellesbestemmelser og sosiale bestemmelser.

Fagforbundet er part i overenskomst for ansatte i boligbyggelag. HSH og Den norske tannlegeforening er part i mønsteravtale for tannhelsesekretærer.

Private Barnehagers Landsforbund - PBL

Private Barnehagers Landsforbund driver barnehager over hele landet. Det er inngått en sentral tariffavtaler med PBL som regulerer de ansattes lønns- og arbeidsvilkår. Avtalen inneholder også pensjonistbestemmelser og hovedavtale.

Arbeidsgiverforeningen Spekter (NAVO)

Arbeidsgiverforeningen Spekter (Fram til juni 2007: NAVO, Norges Arbeidsgiverforening for virksomheter med offentlig tilknytning) ble stiftet i 1993 som en bransjeuavhengig arbeidsgiverforening. Et hovedformål har hele tiden vært å utvikle løsninger som sikrer omstilling i offentlig sektor. Spekters forhandlingsmodell legger vekt på desentral lønnsdannelse og at overenskomstene skal knyttes til den enkelte virksomhet. Blant Spekters medlemmer finnes det både børsnoterte selskaper og virksomheter som fortsatt er nært knyttet til forvaltningen.

Ved inngangen til 2004 hadde Spekter (NAVO) ca 215 medlemsvirksomheter med til sammen ca 165 000 ansatte. Av disse jobber ca 100 000 innenfor spesialisthelsetjenesten, 35 000 innen transport og samferdsel, 10 000 innen IKT-/medie- og kunnskapsbedrifter og resten innen kultur, finans, service og andre sektorer.

Fagforbundets medlemmer innenfor spesialisthelsetjenesten - NAVO-Helse ivaretas gjennom landsomfattende overenskomst for ansatte i heleforetak. Fagforbundet medlemmer ansatt ved teatrene og Den Norske Opera ivaretas gjennom avtaler inngått med NAVO og Norsk Teater- og Orkesterforening.

Staten

LO Stat er part i tariffavtalen med staten. Fagforbundets medlemmer som arbeider i Barne- ungdom og familieetaten, Skatteetaten, Den norske kirke, konfliktrådene og Troms militære sykehus omfattes av denne tariffavtalen.

Kirkens Arbeidsgiverorganisasjon - KA

Etter at kirkelige tjenester ble utskilt fra kommunenes ansvarsområde, ble det dannet et nytt tariffområde med Kirkens Arbeidsgiverorganisasjon. I tariffoppgjørene har man gjennom forhandlinger anvendt midlene slik at de fanger opp særskilte behov innenfor kirkelig sektor.

Fagforbundets medlemmer som arbeider i kirkelige fellesråd, menighetsråd, menighetsbarnehager og institusjoner omfattes av denne avtalen.

SamFo

Samvirkeforetakenes Forhandlingsorganisasjon

Dette er en arbeidsgiverorganisasjon innenfor forbruker- og boligsamvirket. Fagforbundet har avtaler med denne organisasjonen på vegne av medlemmer ansatt i boligbyggelag.

Frittstående avtaler

Fagforbundet har inngått overenskomster med mange hundre enkeltvirksomheter som ikke har medlemskap i noen arbeidsgiverorganisasjon. Som basis for de fleste benyttes en standardoverenskomst utviklet av forbundet og godkjent av LO.

Overenskomsten baserer seg innholdsmessig på KS-avtalen med en tilpasset hovedavtale. For andre er det inngått tilslutningsavtaler til overenskomster i beslektede tariffområder. Inngåelse og vedlikehold av tariffavtaler med enkeltvirksomheter gjøres av kompetansesentrene.