Frisørenes fagforening - Lærling

Litt om lærlinger:

Tekst: Janne Ottersen Fraas

Kilde: Lov om fagopplæring

Mange av våre medlemmer er lærlinger og henvender seg til oss med små og store problemer.

De fleste henvendelsene går på lønn, trening, opplæring og heving av lærekontrakten. Viser her til svarene vi gir.

Lønn
Frisørenes Fagforening forhandler lønn for lærlingene, men det er dessverre valgfritt å bruke den.Det som ikke er valgfritt er å følge en kontrakt, eller tariffavtale. De fleste lærlinger har i kontrakten sin at tariffavtalen skal følges.

Kurs og treningskvelder
Lærlinger har lav lønn fordi de skal ha opplæring og lære et fag, denne opplæringen skal skje innenfor den ordinære arbeidstid og ikke på fritiden. Kurs og treningskvelder på kveldstid skal avspaseres, ellers blir det overtid.

Opplæring i salongen
Opplæringen av lærlingen skal skje i samsvar med den fastsette læreplanen.  Lærebedriften skal legge vekt på å skape et godt arbeids- og læremiljø. Lærebedriften melder lærlingen til svenneprøven. Dersom lærebedriften stanser eller utvikler seg på en slik måte at ikke lenger tilfredsstillende opplæring er mulig, skal det meldes fra til yrkesopplæringsnemnda. Lærlingen skal aktivt ta del i den opplæringen, konsentrere seg om de mål som er fastsatt i læreplanen. Være lærevillig, opptre ansvarlig og bidra etter beste evne til et positivt lære og arbeidsmiljø.

Skole
Bedriften skal melde lærlingene opp til pliktig skoleundervisning, og gi nødvendig fri med lønn til denne.

Pengestøtte til bedriften.
Alle bedrifter med lærlinger får offentlig støtte for dette. Det er fordi det tar tid, en opplæringsjobb skal gjøres og læreplan skal følges. Nå er basistilskuddet på kr 84 500,- for vanlige lærekontrakter 2 år i bedrift. Pengene fordeles og jevnt over læretiden.

Lav lønn og studielån.
Lærlinger har lav lønn fordi de er under opplæring. Lærlinger kan søke studielån.

Endring og heving av lærekontrakt.
Lærekontrakten kan heves av partene dersom de er enige om det og yrkesopplæringsnemnda er orientert skriftlig. For at yrkesopplæringsnemnda skal samtykke skal det være: Vesentlige brudd på pliktene i arbeidsforholdet. Lærlingen eller lærebedriften viser seg ute av stand til å fortsette læreforholdet. Lærlingen skriftlig sier ifra at det er en urimelig ulempe å fortsette ut kontrakt-tiden. Yrkesopplæringsnemnda avgjør når læreforholdet skal ta slutt. Når lærlingen frivillig går inn for å heve lærekontrakten, faller retten videregående opplæring bort. Hvis lærekontrakten blir brutt fordi det er gjort vedtak om kontraktsheving fra yrkesopplæringsnemnda med bakgrunn i brudd på lærekontrakten, beholder lærlingen retten til videregående opplæring Før det blir gjort vedtak om heving etter krav fra lærebedriften eller før det blir gjort vedtak om tap av retten, skal lærlingen kunne forklare seg muntlig for den som skal gjøre vedtaket.

Hvem er lærling?
Lærlinger er etter opplæringsloven, den som har skrevet en lærekontrakt med sikte på fagprøve eller svenneprøve.

Hvor lang læretid har de forskjellige lærlingene.
Hovedmodellen er 2 år på skole og 2år (24måneder) i bedrift. Det er lærlinger som ikke følger hovedmodellen, da er det 4 års læretid, med eventuelle fradrag for skole. Alle som har lærekontrakt kan se på utløpsdatoen når læretiden er over.


Spørsmål og svar angående lærlinger:

Fra en kunde: Jeg har akkurat vært hos frisøren, jeg ble for så vidt fornøyd, men hun brukte svært lang tid synes jeg. Det viste seg at frisøren jeg fikk var lærling. Kan jeg da kreve redusert pris?

Svar: Selv om man vanligvis skal betale mindre for en lærling enn for en svenn eller mester, kan det neppe oppstilles noen generell regel om at det ikke kan tas full pris for tjeneste utført av lærling. Arbeidets vanskelighetsgrad og lærlingens erfaring og dyktighet vil variere, og i enkelte tilfelle vil det kunne være forsvarlig å ta full pris for lærlingens arbeid. Det må i utgangspunktet være tjenesteyters ansvar å påse at den pris som blir beregnet for lærlingens innsats er rimelig. At bedriftene får tilskudd for å ta inn lærlinger har ingen betydning ved prisfastsettelsen for tjenester der lærlinger benyttes.

Det er altså ikke lovpålagt at bedriften skal oppgi at en lærling gjør jobben, men vi har hørt om tilfeller der lærlingen ikke får lov å si at vedkommende er lærling. Dette kan ingen bedrift utsette noen lærling for. Bedriften er ansvarlig for det arbeidet lærlingen utfører og fylkene er ansvarlige for at lov om fagopplæring blir fulgt. Den lærlingen som blir utsatt for pålegg om å utgi seg for svenn, kan kontakte fylket der de bor.

Fra en lærling: Hvem er egentlig ansvarlig for å gi meg opplæring?

Svar:Bedriften undertegner en lærekontrakt med fylket, der bedriften skal skrive under med ansvarlig leder og faglig leder. I enkelte tilfeller praktiseres også daglige veiledere, under de faglige ledere. Som lærling skal du alltid vite hvem du skal kunne gå til, når du trenger hjelp og hvem som skal påse at læreplan og lov om fagopplæring blir fulgt. Hvis dette ikke fungerer på salongen, skal du ta kontakt med fylket.

Fra en lærling: Vi har så mye å gjøre på salongen, at svennene blir sure når jeg ber om hjelp. De vil bare at jeg skal assistere de, skylle farge, koste, osv. Svennene sier at de taper penger på å bruke tida si på meg.

Svar: Dessverre hører vi stadig fra medlemmer som sier de er lei av å bli pålagt lærling-ansvar, fordi de taper penger på det. Det er de som går på provisjon som sier dette, og i mange tilfeller har de rett. Frisørenes Fagforening mener alle burde ha et fast tilegg for å påta seg opplæringsansvar, bedriften får gode tilskudd og dette burde gå til de som påtar seg opplæringen. Frisørenes Fagforening erfarer at det er svært ulikt hvordan lærling-ansvar, prioriteres og lønnes. Det står klart i overenskomstens § 13.2 at lokale forhandlinger skal inneholde tillegg for faglige leder, derfor må vi bare oppfordre våre medlemme til å kreve tillegg, basert på tilskuddsordningen fra fylket for å gjøre jobben, og å skrive navnet sitt på lærekontraktene! Lærebedrift mottar et tilskudd som dekker deler av de merutgiftene lærlingordningen medfører.

Får lærlinger rabatt på kollektivreiser?

Frisørenes Fagforening har forsøkt å undersøke dette, og vi har funnet ut det er forskjellig ordninger ute å går. Vi tror de fleste fylker har ordningen med ungdomskort, som er tilbud til alle innbyggere under 20 år. Oslo og Akershus gir lærlinger mellom 20 og 30 år rett til å kjøpe studentkort/studentbillett. Vest-Agder tilbyr studentkort er for elever over 20 år, eller elever som blir det i løpet av skoleåret, og for lærlinger som har inntekt under 2G (2 ganger grunnbeløpet i folketrygden). For å finne ut hva slags ordning som gjelder for deg, må du kontakte fylket der du har tegnet lærekontrakt.

Eksempel på arbeidsavtale - trykk her!