Hva er Grønn Frisør?

Fagforbundet og Frisørenes Fagforbund har utviklet konseptet Grønn Frisør. I dette legger vi et allergifritt og mer miljøvennlig alternativ for frisører. I grønne salonger skal det tilbys behandlinger hvor produktene som benyttes er fri for de mest skadelige stoffene (trykk her for liste).

Vi har bevisst valg å kalle det GRØNN frisør, som en betegnelse vi kan stå inne for - heller enn for eksempel økologisk frisør - som i dag er svært vanskelig å kvalitetssjekke for absolutt alle ingredienser i alle produkter.

Grønn frisør - bakgrunn
Arbeidet med Grønn Frisør har sin spede opprinnelse allerede fra  2001, når Nordisk Frisør Union satte temaet unødvendig emballasje for produkter på agendaen. Miljøhensyn og ikke minst arbeidsmiljøhensyn fikk etterhvert økende fokus, og utviklet seg til konseptet Grøn Salon i Danmark (les mer om det nordiske samarbeidet her).

I 2007 tok Fagforbundet og Frisørenes Fagforening sats med arbeidet for Grønn Frisør i Norge for alvor. Fagforbundet inviterte til åpne møter for å samle interesseorganisasjoner med samme grønne fokus. Samarbeidspartnere per februar 2010 er blant annet:

• Stiftelsen Miljøfyrtårn

• STAMI - Statens arbeidsmiljøinstitutt

• Forbrukerrådet

• Arbeidstilsynet

• Mattilsynet

• Norges astma- og allergiforbund (NAAF)

• Naturvernforbundet

Det er laget en Grønn Frisør brosjyre, denne nettsiden, samt en sjekkliste for Grønn Frisør i Norge. Vi bruker i dag stiftelsen Miljøfyrtårn som sertfiseringsorgan, etter at de skjerpet sine bransjekrav for frisører i 2008. Fagforbundet og Frisørenes Fagforening kom med innspill når Miljøfyrtårn skulle revidere disse kravene, blant annet gjennom møtevirksomhet og høringssvar. De fikk også tilgang til danskenes sjekkliste - hvor det ble hentet stor inspirasjon skal vi dømme etter resultatet.

Hva kreves for å bli Grønn Frisør?

I grønne salonger skal det tilbys behandlinger hvor produktene som benyttes er fri for de mest skadelige stoffene. Frisører som arbeider på grønne salonger skal være bevisste i sitt arbeid – hvilke skader enkelte produkter kan forårsake og gi råd og informasjon til sine kunder angående behandlinger. Du kan se hvor langt du er på vei til å bli grønn ved å kontrollere opp imot sjekklisten vår.

Sjekklisten for Grønn Frisør i Norge er derfor ikke et offisielt sertifiseringsorgan i så måte, men dersom du oppfyller kravene vil du få tilsendt Grønn Frisør-logoen til å henge på speil og dører i salongen, samt bli listet opp her på Grønn Frisør-sidene. I Grønn Frisør er hovedfokus på at det skel tilbys produkter og behandlinger som er fri for de mest skadelige stoffene - etter en liste som er utarbeidet av kjemiker Johan Galster, ved Videncenteret for allergi i København. For å ta ytterlige hensyn til arbeidsmiljø og miljø i salongen din, oppfordrer vi alle Grønne salonger til å også sertifisere seg som Miljøfyrtårbedrift.

Fyll ut sjekklisten, signer  og send den til Fagforbundet SST, Postboks 7003 St. Olavs plass, 0130 Oslo. Har du spørsmål kan du sende en e-post hit eller ringe 23464324. 

Hvorfor Grønn Frisør?

Frisørenes yrkeskarriere er svært kort og frisørbransjen opplever et betydelig større frafall enn andre håndverksyrker. Mye tyder på at produktene som frisørene utsettes for daglig er en stor årsak til dette, og mange må slutte pga astma og allergier.

I dag har vi større kunnskaper om hvilke skadelige stoffer frisører og kunder kan utvikle reaksjoner mot. Dagens regelverk som godkjenner bruk av disse kjemiske stoffer, skaper problemer fordi det ikke skiller mellom hvordan de skadelige stoffene påvirker profesjonelle og vanlige forbrukere. Profesjonelle frisører utsettes for større mengder av skadelige stoffer enn kosmetikkdirektivet tar høyde for når de tillater bruken av slike stoffer. Hårpleie og farge markedsføres ut fra dagens lovlige regelverk, til tross for at ingrediensene er kjent som lokalirriterende, giftige og miljøskadelige.

Det finnes produkter på markedet som ikke inneholder skadelige stoffer, og det foregår stadig forskning for å utvikle flere alternativer. Det finnes noen få ”grønne frisører” som selv har valgt å endre sin arbeidssituasjon ved å bruke slike alternative produkter og fokusere særlig på arbeidsmiljø. Enkelte gjør dette ut fra egen situasjon for å kunne å fortsette i frisøryrket til tross for reaksjoner og plager, og andre tenker forebyggende med ønske om å tilby kunder og medarbeidere et minimum av risiko for reaksjoner.

I tillegg er lav og resultatorientert lønn og dårlig psykososialt arbeidsmiljø er også et problem i mange salonger. Det er også sterke signaler om at frisører er plaget av muskel-, skjelett- og luftveislidelser. Vi tror at disse plagene henger sammen med kjemikaliebruken i yrket og arbeidsstillinger som ikke varieres/tilpasses nok og ofte fører til slitasjeskader.

Grønne frisørsalonger skal også holde en god miljøprofil i forhold til avfallshåndtering, samt bruk av kranvann og andre miljøhensyn.

Grønn Frisør åpner for mange nye muligheter:

• Økt kunnskap for frisørene om sitt fag og produktene de håndterer

• Det er et godt alternativ til frisører som ikke kan jobbe i tradisjonell frisørsalong pga luftveislidelser

• Det er forebyggende for allergi.

• Faren for brystkreft er betydelig mindre.

• Det gir et bredere tilbud til kundene, som i tillegg er mindre skadelig.

Hva er Kvalitetssalong?

Kvalitetssalong er et helhetlig prosjekt hvor målet er å utvikle den «ultimate frisørsalong» – på alle områder!

Per februar har vi én salong som er Kvalitetssalong, nemlig Høst Grønn Frisør i Tromsø, som signerte avtalen i november 2009. Det er ventet at minst fire andre salonger vil følge etter i 2010. 

Fagforbundet startet arbeidet med Kvalitetssalonger i 2008, som en videreutvikling av Grønn Frisør. Målsetningen med Kvalitetssalong er å øke kvaliteten på såvel arbeidsmiljøet som kvaliteten på det arbeidet som blir utført i kvalitetssalongene. Det er en målsetting å øke antall ansatte med større stillinger/heltidsstillinger pr. salong. Kvalitetssalongene skal være trygge lærebedrifter for frisørlærlingene og bidra til å styrke stoltheten av yrket de praktiserer. Kvalitetssalongene skal vise at det er økonomisk lønnsomt å drive frisørsalonger under ordnede forhold, med gode lønns- og arbeidsvilkår for alle ansatte.

 For å gjøre dette må Kvalitetssalongene oppfylle følgende fire punkter:

1. En kvalitetssalong må ha en  tariffavtale.

 Det skal innenfor tariffavtalen utvikles lokale avtaler mellom partene som sikrer de ansatte en høyere fast garantilønn pr. time. Eventuell provisjonsorientert lønn bør være regulert i kollektiv avtale med utbetaling etter prosentvis stilling.

2. Kvalitetssalongene må fylle kravene som lærlingbedrift etter tariffavtalens bestemmelser.

Det innebærer et gjennomtenkte læringsopplegg og gode forhold, særlig med tanke på antall svenner og lærlinger i hver salong. Fortrinnsvis skal lærlingforholdet være en lærling pr. to svenner. Dette fastsettes nærmere for hver salong ved inngåelse av de lokale avtalene, herunder også godtgjøring og øvrige vilkår for svennene. I de lokale avtalene forutsettes også lagt til rette for hensiktsmessige ordninger for etter- og videreutdanning.

3. Samarbeid -  kvalitetsutvikling

Kvalitetsutvikling i salongene skal være basert på de ansattes aktive medvirkning. Det innebærer at de ansatte må få benyttet sin kreativitet og kompetanse  samt at den enkelte arbeidstaker gis muligheter til faglig og personlig utvikling.

Dette forutsetter gode og strukturerte ordninger for samarbeid og medinnflytelse/medbestemmelse i den enkelte salong basert på Hovedavtalens og overenskomstens bestemmelser.

4. Sertifisert av Miljøfyrtårn

Miljømessig skal en Kvalitetssalong sertifiseres/resertifiseres av Miljøfyrtårn innen en treårsperiode og følge gjeldende bransjekrav for frisører, samt Miljøfyrtårns generelle krav.

                                   **********************

Fagforbundet vil bidra med

*           Markedsføring og omtale av avtalen og salongene

*           Bistand i forbindelse med opplæring i forhold til Miljøfytårnsertifisering

*           Kursing i avtaleverk og samarbeidsmodeller

 Det langsiktige målet er at Kvalitetssalong skal være en mal/inspirasjon for hvordan frisørsalonger blir drevet. Det bedrer yrket og arbeidsplassen på alle områder – innen arbeidsmiljø fysisk, psykisk og sosialt for frisørene, bedre ledelse og større åpenhet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, det tar miljøet på alvor og forplikter til Miljøfyrtårns standarder, lærlingene får en mye bedre hverdag, og lønnsmessig vil frisørene se fordeler med et nytt system som ikke gjør de tapende jo eldre de blir, som ved dagens løsninger. Vi tror også at sykefraværet på arbeidsplassene vil bli kraftig redusert.

Har du ikke fått svar på det du lurte på? Send en epost hit med ditt spørsmål, og få det besvart i vårt Q&A som kommer snart.