Kvalitetssalong

Hva er Kvalitetssalong?

Kvalitetssalong er et helhetlig prosjekt hvor målet er å utvikle den «ultimate frisørsalong» – på alle områder!

Ved utgangen av 2011 var det fire frisørsalonger som hadde signert avtale om Kvalitetssalong, Høst Grønn Frisør i Tromsø, Zåbra Grønn frisør på Notodden, Balanzera i Oslo og Floke på Voss.

Fagforbundet startet arbeidet med Kvalitetssalonger i 2008, som en videreutvikling av Grønn Frisør. Målsetningen med Kvalitetssalong er å øke kvaliteten på såvel arbeidsmiljøet som kvaliteten på det arbeidet som blir utført i kvalitetssalongene. Det er en målsetting å øke antall ansatte med større stillinger/heltidsstillinger pr. salong. Kvalitetssalongene skal være trygge lærebedrifter for frisørlærlingene og bidra til å styrke stoltheten av yrket de praktiserer. Kvalitetssalongene skal vise at det er økonomisk lønnsomt å drive frisørsalonger under ordnede forhold, med gode lønns- og arbeidsvilkår for alle ansatte.

 For å gjøre dette må Kvalitetssalongene oppfylle følgende fire punkter:

1. En kvalitetssalong må ha en  tariffavtale.

 Det skal innenfor tariffavtalen utvikles lokale avtaler mellom partene som sikrer de ansatte en høyere fast garantilønn pr. time. Eventuell provisjonsorientert lønn bør være regulert i kollektiv avtale med utbetaling etter prosentvis stilling.

2. Kvalitetssalongene må fylle kravene som lærlingbedrift etter tariffavtalens bestemmelser.

Det innebærer et gjennomtenkte læringsopplegg og gode forhold, særlig med tanke på antall svenner og lærlinger i hver salong. Fortrinnsvis skal lærlingforholdet være en lærling pr. to svenner. Dette fastsettes nærmere for hver salong ved inngåelse av de lokale avtalene, herunder også godtgjøring og øvrige vilkår for svennene. I de lokale avtalene forutsettes også lagt til rette for hensiktsmessige ordninger for etter- og videreutdanning.

3. Samarbeid -  kvalitetsutvikling

Kvalitetsutvikling i salongene skal være basert på de ansattes aktive medvirkning. Det innebærer at de ansatte må få benyttet sin kreativitet og kompetanse  samt at den enkelte arbeidstaker gis muligheter til faglig og personlig utvikling.

Dette forutsetter gode og strukturerte ordninger for samarbeid og medinnflytelse/medbestemmelse i den enkelte salong basert på Hovedavtalens og overenskomstens bestemmelser.

4. Sertifisert av Miljøfyrtårn

Miljømessig skal en Kvalitetssalong sertifiseres/resertifiseres av Miljøfyrtårn innen en treårsperiode og følge gjeldende bransjekrav for frisører, samt Miljøfyrtårns generelle krav.

                                   **********************

Fagforbundet vil bidra med

*           Markedsføring og omtale av avtalen og salongene

*           Bistand i forbindelse med opplæring i forhold til Miljøfytårnsertifisering

*           Kursing i avtaleverk og samarbeidsmodeller

Det langsiktige målet er at Kvalitetssalong skal være en mal/inspirasjon for hvordan frisørsalonger blir drevet. Det bedrer yrket og arbeidsplassen på alle områder – innen arbeidsmiljø fysisk, psykisk og sosialt for frisørene, bedre ledelse og større åpenhet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, det tar miljøet på alvor og forplikter til Miljøfyrtårns standarder, lærlingene får en mye bedre hverdag, og lønnsmessig vil frisørene se fordeler med et nytt system som ikke gjør de tapende jo eldre de blir, som ved dagens løsninger. Vi tror også at sykefraværet på arbeidsplassene vil bli kraftig redusert.

Har du ikke fått svar på det du lurte på? Send en epost hit med ditt spørsmål, og få det besvart i vårt Q&A som kommer snart.