Del på helgene - målet er heltid

Ufrivillig deltid er ett av arbeidslivets største problemer. Deltidsarbeidende mangler forut­sigbarhet for jobb, inntekt og fritid. Deltid er også et pensjonsproblem. Fagarbeidere må ha mer enn 75 prosent stilling for å oppnå mer enn minstepensjon når de går av.

Pleie­- og omsorgssektoren har utviklet et a­- og b­-lag. A-­laget jobber hver tredje helg eller sjeldnere, og har fast stilling. «Hullene» dekkes opp av ansatte i diverse stillings­brøker – i stadig jakt på ekstravakter. Det er dette diskusjonen om jobbing i helgene egentlig handler om. Fagforbundet gjør ikke jobben sin hvis vi ikke forsøker å gjøre noe med dette problemet. Målet er heltid. 

Det er flere forbund enn Fagforbundet som organiserer ansatte i helsesektoren, blant annet Delta og Norsk Sykepleierforbund. Begge disse forbundene mener at det er greit å jobbe flere helger dersom det er frivillig og ubekvemstillegget økes. I mai 2011 skrev leder i Delta, Gunn Olander følgende: «Helgebemanning for helse­- og omsorgs­ansatte i kommunesektoren kan løses ved at ansatte arbeider fire helger ekstra i året, mot et betydelig kronetillegg». At de nå reiser rundt og hevder noe annet, er over­raskende og lite tillitvekkende.

Dersom punktene under gjennomføres og det fortsatt ikke er mulig å gi heltid til dem som ønsker det, kan løsningen være at alle bidrar og jobber noen flere helger i året.

Hva kan gjøres for å få hele, faste stillinger?

1. Det må være en rettferdig skift­- og helgebelastning på alle som jobber på arbeids­plasser som er i gang 24 timer i døgnet, sju dager i uka. Det finnes helsearbeidere som i dag jobber sjeldnere enn hver tredje helg. Dersom disse bidrar kan det hende at ingen behøver å jobbe mer enn hver tredje helg, hvis de ikke ønsker det.
2. Grunnbemanningen må opp.
3. Det må ansettes faste, kompetente vikarer. Det er viktig at vikarene får god opplæring og blir en ressurs, ikke en belastning.
4. Motivere til å jobbe mer helg ved en kraftig økning av ulempetilleggene.
5. Det må lages system for kompetanseheving, alle må kunne jobbe på alle skift.

Fagforbundet mener at alle skal få mulighet til hele stillinger og at ulempene ved ubekvem arbeidstid må fordeles på flere.